الفلسفة

ما وعدنا

وعدنا بأداء مسؤول كشركة عالمية رائدة.

 

تلتزم Samsung بالامتثال للقوانين واللوائح التنظيمية المحلية إلى جانب التطبيق الصارم لمدونة قواعد السلوك العالمية على جميع الموظفين. وهي تعتقد بأن الإدارة الأخلاقية ليست أداة للاستجابة للتغيرات السريعة في بيئة العمل العالمية فحسب، وإنما هي أيضًا أداة لبناء الثقة مع مختلف أصحاب المصالح بمن فيهم العملاء والمساهمين والموظفين وشركاء العمل والمجتمعات المحلية. وبهدف أن تصبح واحدة من الشركات الأكثر أخلاقية في العالم، تواصل Samsung تدريب موظفيها وتشغيل أنظمة المراقبة، مع ممارستها لإدارة عادلة وشفافة للشركة.

فلسفة Samsung وأهدافها

تتّبع Samsung فلسفة عمل بسيطة وهي: تكريس مواهبها وتقنياتها لابتكار منتجات وخدمات رفيعة المستوى تسهم في الوصول إلى مجتمع عالمي أفضل. ولتحقيق ذلك، تضع Samsung قيمة عالية في موظفيها وتقنياتها.

1على أساس الموارد البشرية والتقنيات  

  • على أساس الموارد البشرية والتقنيات

    · توسيع نطاق تنمية الموارد البشرية والتفوق التقني مع مبادئ الإدارة
    · زيادة أثر التآزر في نظام الإدارة بأكمله من خلال الموارد البشرية والتقنيات

2الأهداف المحددة للشركة (الأهداف الداخلية)  

  • ابتكار أفضل المنتجات والخدمات

    · ابتكار المنتجات والخدمات التي تحقق أفضل مستوى من رضا العملاء
    · الحفاظ على المركز الأول في العالم في خط العمل نفسه

3الأهداف المحددة للشركة  

  • والمساهمة في المجتمع

    · المساهمة في المصالح المشتركة والحياة الغنية
    · أداء بيان المهمة بواسطة أحد أعضاء المجتمع