Geschäftsgrundsätze

Samsung verpflichtet sich, alle lokalen Gesetze und Bestimmungen einzuhalten sowie allen Mitarbeitern einen strikten globalen Verhaltenskodex vorzuschreiben. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass ein ethisches Management nicht nur als Werkzeug dient, um auf die raschen Veränderungen in der globalen Wirtschaftswelt reagieren zu können, sondern auch ein Mittel zum Aufbau von Vertrauen gegenüber den verschiedenen Interessensgruppen inklusive Kunden, Aktionären, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und lokalen Gemeinschaften darstellt. Mit dem Ziel, weltweit eines der Unternehmen mit dem größten Augenmerk auf Ethik zu werden, wird Samsung auch in Zukunft seine Mitarbeiter schulen und Kontrollsysteme betreiben, sowie ein faires und transparentes Unternehmensmanagement betreiben.

Fünf Unternehmensprinzipien von Samsung

Als Ausdruck seiner Verpflichtung gegenüber sozialer Verantwortung als weltweit führendes Unternehmen hat Samsung 2005 die "Fünf Unternehmensprinzipien von Samsung" angekündigt. Gemeinsam mit der Beachtung von rechtlichen und ethischen Standards und der Erfüllung seiner sozialen Unternehmensverantwortung dienen diese Prinzipien Samsung als Grundlage für seinen globalen Verhaltenskodex.

Wir halten uns an Gesetze und ethische Standards.

Wir achten die Würde und Verschiedenheit von Personen.

Wir achten die grundlegenden Menschenrechte aller Menschen. Zwangsarbeit, Lohnausbeutung und Kindersklaverei sind unter keinen Umständen zulässig. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Nationalität, Rasse, Geschlecht, Religion usw. und behandeln alle Interessensgruppen und Parteien wie Kunden oder Mitarbeiter.

Wir bekennen uns zum fairen Wettbewerb im Rahmen der Gesetze und der Unternehmensethik.

Wir erfüllen alle Regelungen anderer Länder und regionaler Gemeinschaften, achten die Wettbewerbsregeln des Marktes und treten für fairen Konkurrenzkampf ein. Wir machen keinen unlauteren Profit durch ungesetzliche Mittel und verwerfliche Handelsethik. Wir geben oder nehmen keine Geschenke, sind nicht bestechlich und üben während der Durchführung der Unternehmensaktivitäten keinen Druck aus.

Unsere Buchhaltung ist transparent und die Bücher werden wird sorgfältig geführt.

Alle Transaktionen werden sorgfältig aufzeichnet und verwaltet, damit allen Interessensgruppen klar ist, dass unsere Unternehmensaktivitäten den international üblichen Buchhaltungsnormen sowie den Buchhaltungsbestimmungen der einzelnen Länder entsprechen. Wie gesetzlich vorgeschrieben, sind unsere Unternehmensdaten und die wichtigsten Managementaspekte wie finanzielle Änderungen im Unternehmen transparent.

Wir führen keine politischen Interventionen durch und bleiben neutral.

Wir respektieren politische Rechte und politische Entscheidungen einer Person und führen innerhalt des Unternehmens keine politischen Aktivitäten durch. Wir setzen die Mittel, das Personal, die Einrichtungen usw. des Unternehmens nicht zu politischen Zwecken ein.

Wir sorgen für eine saubere Verwaltungskultur.

Wir halten das private und öffentliche Leben jedes Mitarbeiters strikt von allen Unternehmensaktivitäten getrennt.

Sollte es zu einem Konflikt zwischen dem Unternehmen und einer Person kommen, haben die rechtlichen Interessen des Unternehmens Vorrang. Wir setzen uns mit den Mitteln des Unternehmens oder unter Einsatz der eigenen Position im Unternehmen nicht für persönliche Interessen ein und sind an keinen unangebrachten Aktivitäten wie Missbrauch oder Unterschlagung von Unternehmenseigentum beteiligt. Wir machen keine Geschäfte mit handelbaren Wertpapieren wie etwa Kauf und Verkauf von Aktien mithilfe von offiziell erhaltenen Informationen.

Wir schützen und achten das geistige Eigentum des Unternehmens und anderer Personen.

Geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen verlassen das Unternehmen nicht ohne vorherige Erlaubnis oder Zustimmung. Wir achten das geistige Eigentum anderer und beteiligen uns nicht an Aktionen, bei denen dieses verletzt wird, etwa unbefugte Nutzung, Reproduktion, Verteilung, Änderung usw.

Wir schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld.

Wir verwenden keine Wörter, die dem gesunden Miteinander schaden können, etwa in Form von sexueller Belästigung, Geldgeschäften oder Gewalt. Wir bilden keine Fraktionen, die zu einer Inkompatibilität innerhalb der Gruppe führen könnten und organisieren keine privaten Gruppen.

Wir haben Respekt vor Kunden, Aktionären und Mitarbeitern.

Kundenzufriedenheit hat höchste Priorität.

Wir stellen Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung, die den Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden entsprechen. Wir treten unseren Kunden gegenüber höflich und freundlich auf und nehmen Vorschläge und Beschwerden von Kunden mit Bescheidenheit entgegen. Weiters respektieren und schützen wir die Ehre und Daten unserer Kunden.

Wir betreiben wertorientiertes Management.

Wir bieten unseren Aktionären langfristige Vorteile durch vernünftige Investitionen und Verbesserung der operativen Effizienz. Wir schaffen stabile Gewinne durch beständige Managementaktivitäten und erhöhen den Marktwert des Unternehmens. Darüber hinaus achten wir die Rechte, begründeten Forderungen und Ideen der Aktionäre.

Wir versuchen, die "Lebensqualität" unserer Mitarbeiter zu erhöhen.

Wir bieten allen Mitarbeitern gleiche Chancen und behandeln sie fair, gemessen an ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung. Wir fördern ständige Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützen die für die Ausführung der Tätigkeit erforderlichen Verbesserungen. Darüber hinaus bieten wir eine Arbeitsumgebung, in der selbstständig und kreativ gearbeitet werden kann.

Umwelt, Sicherheit und Gesundheit sind uns wichtig.

Wir betreiben umweltfreundliches Management.

Wir halten die internationalen Normen in Bezug auf Umweltschutz und damit zusammenhängende Rechtsakte sowie untergeordnete Gesetze und internationale Bestimmungen ein. Wir bemühen uns bei allen Unternehmenstätigkeiten wie Entwicklung, Produktion, Vertrieb usw. ständig um Umweltschutz. Wir sehen uns als Vorreiter beim effizienten Einsatz von Ressourcen (z. B. Rohstoff-Recycling).

Wir konzentrieren uns auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen.

Wir halten die internationalen Normen in Bezug auf Sicherheit und damit zusammenhängende Rechtsakte sowie untergeordnete Gesetze und internationale Bestimmungen ein. Wir befolgen Sicherheitsbestimmungen, schaffen eine angenehmen Arbeitsumgebung und verhindern Unfälle aus Fahrlässigkeit.

Wir zeigen soziale Verantwortung und soziales Engagement

Wir führen unsere grundlegenden Verpflichtungen gewissenhaft im Sinne des Unternehmens aus.

Wir bemühen uns, das Vertrauen in die Verantwortung und die Verpflichtung des Unternehmens als Teil der regionalen Gemeinschaft zu stärken. Wir arbeiten hart für die Schaffung von Arbeitsplätzen und sind uns der Verpflichtung zur Zahlung von Steuern bewusst.

Wir achten die vorherrschenden sozialen und kulturellen Eigenheiten und betreiben kooperatives Management (Wohlstand bzw. Kooperation auf Gegenseitigkeit).

Wir achten die Gesetze, Kultur und Werte der regionalen Gemeinschaft und tragen zur Verbesserung der Lebensqualität bei. Wir haben ein Auge auf die Entwicklung einer gesunden Gesellschaft, indem wir Aktivitäten im öffentlichen Interesse wie intellektuelle und künstlerische Studien, Kultur, sportliche Aktivitäten usw. durchführen. Wir nehmen aktiv an sozialen Dienstleistungen wie Freiwilligenarbeit, Katastrophenhilfe usw. teil.

Wir schaffen Beziehungen zwischen Geschäftspartnern und setzen uns für Koexistenz und gemeinsamen Wohlstand ein.

Wir bilden wechselseitige Beziehungen auf der Grundlage von Geschäftspartnerschaften und gegenseitigem Vertrauen und sind uns bewusst, dass ein Geschäftspartner ein strategischer Partner ist. Wir intensivieren die Wettbewerbsfähigkeit eines kooperierenden Unternehmens durch rechtliche Unterstützung und streben nach gemeinsamen Entwicklungen.