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À peine une dizaine d’années après son entrée sur le marché canadien en 1987, SAMSUNG Canada, dont le siège social se trouve à Mississauga, en Ontario, s’est illustrée comme chef de file et ne cesse d’affirmer sa présence dans chaque marché où elle fait son entrée. Faisant partie du groupe SAMSUNG des Amériques, notre filiale canadienne profite efficacement de l’énorme avantage concurrentiel que lui procurent les installations de R et D, de fabrication et de soutien technique locales de SAMSUNG en Amérique. SAMSUNG consolide sa position dominante sur le marché et sa croissance soutenue grâce à une présence locale et à un solide réseau de revendeurs qui lui permettent de servir les consommateurs canadiens d’un océan à l’autre.

Chez SAMSUNG, nous sommes fiers de notre réputation d’intégrité et d’honnêteté, et il est pour nous d’une importance capitale de maintenir et d’enrichir sans cesse des normes de conduite élevées. Notre succès s’appuie résolument sur des normes d’éthique élevées, et nous avons besoin de gens comme vous pour faire de SAMSUNG une entreprise représentative de telles normes. SAMSUNG a pris l’engagement de devenir une entreprise d’envergure mondiale. C’est là notre défi, tout autant que nos convictions. Nous sommes convaincus que cette vision et que cet objectif peuvent être réalisés, et nous avons confiance de pouvoir devenir l’une des plus grandes entreprises au monde. Or, pour atteindre cet objectif, nous devons nous engager à apporter des changements, des changements qui nous touchent d’abord, et aussi qui touchent la façon dont nous organisons et exploitons nos affaires. En tant qu’entreprise, nous favorisons les concepts du respect de la personne, de la collaboration, de travail d’équipe et de la recherche de l’excellence.

La satisfaction de notre clientèle et la croissance soutenue de l’entreprise ne peuvent être assurées que si nos propres employés sont satisfaits. C’est pourquoi SAMSUNG a toujours pratiqué comme politique de garantir à ses employés le droit au respect, à un traitement équitable, à la reconnaissance des compétences et aux occasions de croissance personnelle dans un environnement qui privilégie le soutien aux personnes. Le respect de la personne est illustré dans le programme de perfectionnement continu des ressources humaines de SAMSUNG. La politique de gestion de SAMSUNG comporte notamment diverses occasions de formation et d’éducation.

SAMSUNG Electronics Canada Inc. (SECA) recherche des nouveaux chefs de file pour l'ère numérique du 21e siècle. Perfectionnez vos compétences au maximum chez SECA. Nous pouvons vous aider à vous perfectionner; nous savons reconnaître le talent lorsque nous le voyons.

TITRE DU POSTE	DATE D’AFFICHAGE
Spécialiste Régional des Ventes (HA1200) - Électroménagers, Marketing de Terrain	09-November-09
Jr. Accountant - Accounting	20-October-09
Home Appliance Service Manager (C33000035) - Service Department	14-September-09

Les candidatures pour un poste chez SAMSUNG Electronics Canada seront traitees avec la plus stricte confidentialite. L'information fournie sera utilisee EXCLUSIVEMENT dans le but de determiner si le candidat rencontre les exigences. Toutes les applications seront detruites une fois que l'embauche aura ete effectuee moins d'avis contraire lors de l'entrevue.

Si une carrière au sein de SAMSUNG Electronics Canada Inc. vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à careers.seca@samsung.com, en indiquant comme Objet de votre message le code de poste à titre de référence.

Service des ressources humaines
Directeur des RH Courriel : careers.seca@samsung.com