la organización y el personal de I+D

El personal de I+D

Nuestro activo más importante es el sólido equipo de especialistas con talento que puede desarrollar productos líderes en el mercado con valor añadido, que aportan un nuevo valor a los consumidores. Unas treinta y seis mil personas, 26% de la totalidad de nuestro personal, participan en la creación y desarrollo de futuros productos. Estos investigadores e ingenieros trabajan en cuarenta y dos centros de investigación de todo el mundo y reciben formación de forma continua con perspectivas al futuro. Los diversos centros de investigación se encargan de desarrollar tecnologías estratégicas para el futuro, así como tecnologías originales para establecer nuevas tendencias de mercado.

El personal de I+D de SAMSUNG Electronics está aumentado el 20% al año y superará los 50.000 o más del 30% del total de empleados, en 2010. Nos ofrecen la posibilidad de introducir la revolución de convergencia digital en el siempre cambiante mercado de TI

(a fecha de diciembre de 2006)

	Personal total	Nacional	Extranjero
Nº de empleados	138.000	86.000	52.000
Personal de I+D	36.000	31.600	4L.400

La organización de I+D

La organización de I+D de SAMSUNG se estructura de forma sistemática en tres niveles. Los equipos de desarrollo de cada unidad de negocio son responsables de comercializar productos previstos para llegar al mercado en uno o dos años. Los centros de I+D de cada unidad de negocio se centran en tecnología que se espera que obtenga resultados de tres a cinco años. Por último, las tecnologías básicas de nuevas áreas empresariales se desarrollan en la Oficina de tecnología corporativa (CTO).

La CTO desempeña la labor de "torre de control" de tecnología en toda la compañía. Como tal, su misión es trabajar desde el nivel corporativo para fortalecer la competitividad en tecnologías de SAMSUNG en las principales áreas empresariales y materializar motores de crecimiento para el futuro.

Por tanto, la CTO ofrece una dirección I+D para nuevas áreas empresariales con un alto potencial de crecimiento, así como, crea y utiliza una estructura I+D sistemática y creativa. Para ello, la Oficina se reestructura, si fuera necesario, para buscar futuros motores de crecimiento y crear nuevas áreas empresariales desde una perspectiva global de la compañía. El Equipo de nuevas actividades comerciales se reorganizó también como una entidad independiente que puede desarrollar nuevas tecnologías de plataforma que ofrecen ventajas a todas las unidades de negocios de SAMSUNG Electronics.

La organización de I+D de toda la compañía

	Medios digitales	Redes de telecomunicación	Semiconductores	LCD	Dispositivos digitales
GBM Labs	Desarrollo de productos
Division Labs	I+D para tecnologías básicas utilizadas en productos innovadores				Equipo avanzado de I+D
CTO	Búsqueda de futuras tecnologías de plataforma y desarrollo de nuevas unidades de negocio