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人材第一
 
人材育成の哲学
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「人材第一」は、サムスンが創業以来掲げてきた企業哲学です。人材こそ、サムスンの経営の根幹をなす最も重要な要素として位置づけられてきました。社会に貢献するため、最高の製品やサービスを作り出す人材。そのような優れた人材の育成を、サムスンは何よりも重視しています。

人材のキーワードの1つが「天才」です。1人の「天才」が1万人の社員や家族を養う。つまり有能な1人の社員が、時代を変えるような斬新な製品、新しい価値を生み出すという考え方です。もちろん1人だけでは、優れたアイデアをすべて実現するのは不可能。多くの人が協力してチームワークを高めてこそ、「天才」の能力が生きてくるのです。

女性の積極的な活用も、サムスンの特徴です。採用者全体の30%を女性が占め、近年ではマネジャークラスの女性社員も増えています。男性にはない女性ならではの視点や感性を生かすことが、経営には欠かせません。

国籍や性別を問わず優秀な人材を登用することが、人類社会に貢献するための優れた製品やサービス作りの基本。サムスンにとって人材は、企業理念を実践するための財産です。
 

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