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Samsung Human Resources Development Center
サムスン人力開発院は、1982年の湖巖(ホアム)館の開館により、サムスンの人材育成のゆりかごとして「人材のサムスン」というイメージの構築に主要な役割を果たしてきました。1991年には総合研修院・創造(チャンジョ)館が開館。サムスンの企業文化の維持、継承、発展を目指し、韓国内の人材開発を先導するリーダーとしての役目を遂行しています。
また同院はサムスンの人材育成のために、自発的な変化を促す企業文化と、経営革新の最高専門機関として確固たる地位を築いています。新入社員から最高経営責任者に至るまで、各階層別の必要な能力開発を目的に階層教育体系を作っています。
サムスンは創業以来、「企業は人」との信念を持って人材第一、人間尊重の哲学を実践し、その伝統がサムスンの成長の原動力になりました。サムスン人力開発院はコンサルティングチーム、基本教育チーム、リーダーシップチーム、採用チーム、グローバルチーム、支援チームなどのチームを編成、多様な分野で幅広い専門性を持ち、デジタル人材の養成のための伝道師として業務に励んでいます。
サムスン人力開発院ホームページはこちら(英語)
企業プロフィール
CEO
金壽根(Kim, Soo-keun) 副院長/副社長
創立
1982年
TEL
031-320-1112
FAX
031-320-1001
主要事業
人的資源開発および研修、HRDコンサルティング、新規採用
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