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経営原則

サムスンは、国際社会から認められる世界的な企業へと成長しつつあります。それに伴い今日では、サムスンのお客様・株主・社員など様々な方々から、サムスンに対してより多くの社会的役割が期待されるようになりました。また国際社会においても、サムスンがあらゆる経営活動において、グローバル企業市民として国際社会に適用されるグローバルスタンダードを順守することが求められます。最近では、企業が経営活動で基本を守ることが、即ち企業が成長を続けていくための必須条件になっております。

サムスン経営原則は、サムスンがグローバル一流企業に相応しい企業の社会的責任を果たすとき、世界から尊敬される超一流企業へと跳躍できるという信念に基づき、グローバル一流企業の構成員として必ず順守すべき核心的事項を具体的に明文化したものです。したがってサムスン役職員は、これを諸般業務活動の基本指針として徹底してまいります。

サムスン経営原則は序文、5原則、15の細部原則、42の行動規範で構成されています。5原則はまず、規範的次元での法と倫理順守を基本として、企業本来の事業活動に関する原則、そしてグローバル企業市民として守るべき原則を順に明示したものです。

経営原則序文と5原則

私たちサムスンは、人材と技術をもとに最高の製品とサービスを創り出し、人類社会に貢献する「グローバル超一流企業」を目指しています。これを実現するため、「人材第一、最高指向、変化先導、正道経営、相生追求」を、すべての役職員が共有し守らねばならないサムスン核心価値（Samsung Value）として定めました。

さらに、私たちは、法と倫理を順守し、企業が本来果たすべき役割と社会的責任を全うするため、あらゆる経営活動における「役職員の行動と価値判断の基準」としてサムスン行動原則（Samsung Business Principle）を定め、積極的に実践してまいります。