グローバルサムスンの一員として

グローバルに事業を展開するサムスンの日本法人として、私たちは1953年の創立以来、日本と世界をむすぶポータルとしての役割を担ってまいりました。日本のお客様企業とサムスンの間に立ち、半導体や電子部品、また半導体や液晶パネルを製造する装置等の輸出入を主に行い、いわば日本から世界へ、そしてまた世界を日本へとつなぐ懸け橋となってきたのです。
現在、グローバルサムスンには世界70カ国、約28万人のメンバーが働いています。サムスン独自のビジネス理論や組織マネジメント、人材育成の考え方などを「サムスンDNA」として共有し、人類社会へ貢献するという共通の目標に向かって各国・地域でさまざまな創造、挑戦が行われています。日本サムスンに入社していただくということは、このグローバルサムスンメンバーの一員となり、日本拠点ならではの価値創造を担っていただくことに他なりません。

アジアの時代を日本サムスンの人材が支える

日本サムスンは世界で唯一、サムスンとパートナー企業との間で、お互いの価値を高める役割を期待されている法人です。それゆえ、エレクトロニクスの最前線である日本という市場を舞台に、日本とサムスン双方にWin-Winの提案ができる人材を育てることが、懸け橋としてのミッション以上に重要な私の職務だと考えております。人材育成への情熱はサムスンの企業文化でもあり、社員にも常日ごろから、他の一流企業からスカウトされるくらいの人材になってほしいと伝えており、その覚悟で教育にも取り組んでいます。

いまや、産業界のみならず、あらゆる側面でアジアの時代が到来していることに疑いの余地はないでしょう。経済界では、米国、カナダ、メキシコが北米自由貿易協定（NAFTA）を形成し、欧州連合（EU）と並んで巨大な経済圏を築きました。今後のグローバル社会においては、日本と韓国が共に手を携え、アジア圏でのイニシアティブを発揮していくことが重要な核となるのではないでしょうか。日本サムスンの社員には、産業面における日韓の懸け橋役として、この大きな時代の流れを支えていってほしいと思っています。製品やサービスのみならず、日本サムスン発の人材が、アジア全体で活躍し、世界を変える大きなうねりとなってくれることを期待してやみません。