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職場生活

皆様から寄せられる職場生活に関する質問事項をまとめております。

Q1.	会社の公用語は何ですか？
A1.	日本サムスンでは、日本語を公用語としています。韓国のサムスングループや海外のお客様とのやり取りの際には、英語や韓国語を使用することもあります。

Q2.

社内のイントラネットは何語を使っているのですか？

A2.

システムの環境としては日本語、英語、韓国語の環境が整っています。日本サムスンは日本の現地法人ですので、社内では基本的に日本語を共通語として使っています。但し、仕事の内容や対象者によっては韓国語を使った方が便利である場合などは、ケースバイケースで臨機応変に言語を替えて使っています。

Q3.

社内の書類は韓国語で作成するのでしょうか？

A3.

基本的には日本語で作成します。但し、例えば韓国のサムスングループに送るような書類は韓国語で作成することが多いです。また、輸出入業務に関しては英語で作成する事が基本です。文書作成に当たっては、入社後にOJT教育で先輩社員からマンツーマンで教えてもらえますので、入社時に語学が全くできない場合でも業務とOJTを通じて覚えていくことができますのでご安心下さい。

Q4.

社員のアフターファイブの過ごし方について教えて下さい。

A4.

日本サムスンでは毎週水曜日と毎月21日の給料日を「自己充電の日」としており、定時退社を奨励しています。社員はこの時間を利用して、各自のリフレッシュや家族サービス、自己啓発の時間に充てているようです。六本木近辺は美術館が充実していますので、普段はなかなか訪れる事のできない美術館めぐりをしたり、同好会活動などをする社員も多いようです。また、残業して退勤が少し遅くなった場合などは、食事も兼ねて同僚と飲みに行くこともあるようです。週初めや週末などは自己啓発の為に語学学校に通っている社員も少なくありません。サムスンでは、仕事をする時は全力投球、勉強も一生懸命、遊ぶときは思いっきり遊ぶといったメリハリをつけた生活を送っている社員が多いです。