プロフェッショナルとして経営を支える

日本サムスンの経営を支えるコーポレートスタッフ部門は、事業活動全般のサポート業務のほか、中長期的なビジョンで会社全体の戦略を立案する部隊です。
主として企画、人事、総務、教育、広報、経理、財務、情報システムなどの機能があり、各機能における専門知識を駆使し、経営をバックアップするとともに、全社の方向性を導く役割も担います。分野における深い知識と現状把握能力、幅広い視野、先を見通す先見性までも求められます。
日本サムスンは2008年、全社の進むべき方向性をValue Creation Partner（VCP）と定めました。営業部門および購買部門の業務推進をサポートしつつ、VCPの全社的な実践による日本サムスン自体の価値向上も、コーポレートスタッフ部門が組織横断的にコーディネートします。

人材育成専門のタスクフォースを結成

日本サムスンでは、これまで人事部門が主導していた人材育成を、専門的に行うタスクフォースを結成しました。創業当事から受け継がれる「人材第一」の理念にもとづき、韓国本社の人材育成組織「人力開発院」と協力しながら、体系的な教育制度を整備しています。リーダーシップ教育や専門教育のほか、サムスン独自の「地域専門家制度」もタスクフォースで推進しています。