 Žmogiškųjų išteklių filosofija
„SAMSUNG Electronics“ filosofijos pagrindas - pritraukti ir išlaikyti talentingiausius darbuotojus. Skatindama darbuotojų kūrybingumą, komunikacinius įgūdžius ir globalų mastymą, „SAMSUNG Electronics“ stengiasi padidinti ne tik darbo efektyvumą, bet ir bendrą darbo aplinkos kokybę, darbuotojų indėlį į visuomenę.
Sveikatos apsauga
Kiekvienam savo darbuotojui „SAMSUNG“ užtikrina visapusišką sveikatos draudimą, į kurį įeina medicinos paslaugos, dantų ir regėjimo priežiūra. Kompanija yra suinteresuota, kad darbuotojais būtų tinkamai pasirūpinta.
Finansinės kompensacijos
„SAMSUNG“ siūlo konkurencingus darbo užmokesčio paketus, susijusius su kiekvieno darbuotojo kompetencija ir darbo rezultatais. Darbo užmokesčio paketai kuriami atsižvelgiant į ekonominę situaciją kiekvienoje šalyje. Į darbo užmokesčio paketą įeina konkurencingas atlyginimas, premijos ir įvairūs priedai.
Mokymai
Daug dėmesio SAMSUNG skiria karjeros siekiančių darbuotojų tobulėjimui. Kompanijos mokymo centrai įkurti įvairiose pasaulio vietose, todėl darbuotojai turi galimybę pastoviai tobulinti savo įgūdžius naudodami naujausias technologijas.
Sąžiningumas ir garbingumas – vertybės, kuriomis didžiuojamės. Tai jau yra tapę kompanijos veiklos standartais, o šių vertybių palaikymui ir skatinimui skiriama daug dėmesio. Sėkmingoje SAMSUNG veikloje ne mažiau svarbu ir aukšti etikos standartai bei jų laikymasis. Mes investuojame į savo darbuotojus tam, jog SAMSUNG vardas būtų aukštų etikos standartų sinonimas.
SAMSUNG pasirinko strategiją tapti pasaulinio lygio kompanija. Tai mūsų iššūkis. Mūsų tikėjimas ir tikslas. Mes tikime, jog šią kompanijos viziją ir tikslą galime pasiekti. Esame tvirtai įsitikinę, jog galime tapti viena pažangiausių ir stipriausių kompanijų pasaulyje. Siekdami šio tikslo, privalome būti pasiruošę pokyčiams. Pokyčius turime pradėti kiekvienas nuo savęs, ir tik po to pakeisti tai, kaip organizuojame ir plečiame savo verslą. Mums yra savos tokios sąvokos, kaip pagarba žmogui, bendradarbiavimas, komandinis darbas, tobulumo siekimas.
Pagarba žmogui
Pasiekti klientų pasitenkinimo ir stabilaus kompanijos augimo galime tik tada, kai patenkinti yra darbuotojai. Todėl SAMSUNG savo darbuotojams garantuoja pagarbą, teisingą elgesį, premijas, darbo rezultatus atitinkančius apdovanojimus, galimybę tobulėti, palankią darbo aplinką. Pagarba žmogui demonstruojama ir SAMSUNG intelekto išteklių tobulinimo programoje. Įvairios švietimo ir darbuotojų mokymo galimybės yra neatsiejama kompanijos SAMSUNG valdymo politikos dalis.
Pateiktos informacijos konfidencialumą garantuojame. Gauta informacija bus naudojama TIK kandidato kvalifikacijai nustatyti.
Susidomėjusius karjeros galimybėmis „SAMSUNG Electronics“ Baltijos šalių atstovybėje, prašome siųsti savo gyvenimo aprašymą el. paštu vakance@samsung.lv. Temos laukelyje nurodykite pozicijos, į kurią pretenduojate, kodą.
|
