R&D 분야

글로벌 시장을 선도하는 제품과 기술, 새로운 가치를 창출해 내는 인재 풀이 삼성전자의 최대 강점입니다. 2007년 삼성전자의 연구인력은 총 3만 9천300명, 전체 인력의 27%로 4명 중 1명이 연구원입니다. 이들은 16개 전세계 연구소에 고루 포진되어 삼성전자를 이끌 핵심인재로 육성되고 있습니다.
각 연구소들은 유기적으로 미래 전략 기술과 선행 기술을 개발하고 있습니다. 삼성전자는 연구 개발 인력을 매년 20%이상 늘리고 있으며 2010년에는 30%가 넘는 5만명 이상이 빠르게 변화하는 IT시장에서 디지털 컨버전스 혁명을 주도해 나갈 것입니다.

(2007. 12 기준)

	전체	국내	해외
임직원 수(名)	144,000	85,000	59,000
R&D 인력	39,300	33,400	5,900

삼성전자는 3계층의 R&D 조직을 운영하고 있습니다. 1-2년 내에 시장에 선보일 상품화 기술을 개발하는 각 총괄 산하의 사업부 개발팀, 3-5년 후의 미래 유망 중장기 기술을 개발하는 각 총괄의 연구소, 그리고 미래 성장엔진에 필요한 핵심 요소기술을 선행 개발하는 기술총괄 등으로 연구 개발 구조를 체계화 하여 운영하고 있습니다.
기술총괄은 전사기술부문의 Control tower로서 미래성장엔진 가시화와 주력사업의 기술 경쟁력 강화 등 전사 차원에서 유망 성장분야에 대한 연구개발 방향 제시와 창의적 R&D 체제를 구축하고 있습니다. 즉, 기존 조직을 새롭게 정비하여 미래 신성장 동력 사업을 발굴하고, 전체 총괄을 아우르는 신기술 발굴을 위해 신규 사업 팀을 별도로 조직하는 등 창조 경영의 열매를 맺기 위한 노력을 적극 전개하고 있습니다.

전사 R&D 조직

	Digital Media	Telecommunication Networks	Semiconductors	LCDs	Digital Appliances
GBM Labs	Product development
Division Labs	R&D for core technologies used in innovative products				Advanced R&D Team
CTO	Search for future platform technologies and incubate new businesses