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삼성전자의 경영의사결정 및 감독 체계는 기업의 투명성과 책임경영의 기반아래 창조적이고 진취적인 기업가정신이 발휘될 수 있는
여건 조성에 중점을 둠으로써, 궁극적으로 기업가치 극대화를 지향하고 있습니다.

운영

종류

이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분

  • 정기이사회 : 매 분기 1회 개최(원칙)
  • 임시이사회 : 필요에 따라 수시로 개최

이사회 소집(정관 제30조)

  • 이사회는 의장이 소집함을 원칙으로 하고 각 이사가 업무수행상 필요하다고 인정되는 경우 의안과 그 사유를 밝히어 의장에게
    이사회 소집을 요구할 수 있음
  • 소집절차 : 이사회의 의장은 이사회 소집일을 정하여 최소 24시간 전에 각 이사에게 통지함.

결의방법(정관 제31조)

  • 이사회 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 함. 다만, 관계법령이 허용하는 범위 내에서 화상회의 등 통신수단을
    사용하여 이사회를 진행할 수 있음.
  • 이사의 의결권은 모두 동등하며 1인 1표결권을 원칙으로 함.
  • 특별 이해관계자의 표결 여부 ; 공정한 사안 검토 및 합리적인 의사결정을 위해 이사회 결의 안건에 대하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권 행사가 금지되며, 의결권 행사가 금지된 경우 출석 이사의 의결권수에 산입하지 아니함.