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삼성전자의 경영의사결정 및 감독 체계는 기업의 투명성과 책임경영의 기반아래 창조적이고 진취적인 기업가정신이 발휘될 수 있는
여건 조성에 중점을 둠으로써, 궁극적으로 기업가치 극대화를 지향하고 있습니다.

권한

이사회는 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회로부터 위임 받은 사항, 회사 경영의 기본방침 및 업무집행에 관한 중요 사항을
의결하며, 이사의 직무 집행을 감독함.

주요 부의 사항

주주총회의 소집과 이에 제출할 의안

  • 주주총회의 소집 (상법 제362조)
  • 영업보고서 및 재무제표의 승인 (상법 제447조, 제447조의 2)
  • 정관의 변경 (상법 제434조)
  • 회사의 해산 (상법 제517조), 합병 (상법 제522조), 회사의 계속 (상법 제519조)
  • 회사의 영업전부 또는 중요한 일부의 양도 및 양수 (상법 제374조)
  • 이사의 선임 및 해임 (상법 제382조, 제385조)
  • 이사의 보수 (상법 제388조) 등

경영 등에 관한 사항

  • 회사경영의 기본 방침의 결정 및 변경
  • 경영계획 및 분기, 반기보고서 승인

재무 등에 관한 사항

  • 주식발행에 관한 사항
    • - 신주발행의 결정 (상법 제416조)
    • - 전환사채, 신주인수권부 사채의 발행 (상법 제513, 제516조)
  • 자기주식의 취득, 처분
  • 내부거래 등의 승인
  • 중요한 타법인 출자/처분, 담보제공/채무보증, 차입계약 체결 등

이사 및 이사회, 위원회 등에 관한 사항

  • 이사의 경업, 동종업종 타회사 임원의 겸임 및 이사와 회사간의 거래의 승인 (상법 제397조, 제398조)
  • 대표이사의 선정 및 공동 대표의 결정 (상법 제389조)
  • 위원회 설치 및 위원의 선임 및 해임 등

기타

  • 이사회 운영 규칙 및 위원회 운영규칙의 개폐
  • 기타 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 위임받은 사항 및 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항