투자자 정보 기업지배구조 이사회 권한

이사회 권한

기업의 투명성과 책임경영의
기반아래 창조적이고
진취적인
기업가정신을 발휘합니다.

이사회 목적

삼성전자의 경영의사결정 및 감독 체계는 기업의 투명성과 책임경영의 기반아래 창조적이고 진취적인 기업가정신이 발휘될 수 있는 여건 조성에 중점을 둠으로써,
궁극적으로 기업가치 극대화를 지향하고 있습니다.

주요 부의 사항

주주총회의 소집과 이에 제출할 의안
주주총회의 소집 (상법 제362조)
영업보고서 및 재무제표의 승인
(상법 제447조, 제447조의 2)
정관의 변경 (상법 제434조)
회사의 해산 (상법 제517조), 합병 (상법 제522조),
회사의 계속 (상법 제519조)
회사의 영업전부 또는 중요한 일부의 양도 및 양수
(상법 제374조)
이사의 선임 및 해임 (상법 제382조, 제385조)
이사의 보수 (상법 제388조) 등
경영 등에 관한 사항
회사경영의 기본 방침의 결정 및 변경
경영계획 및 분기, 반기보고서 승인
재무 등에 관한 사항
주식발행에 관한 사항
  • - 신주발행의 결정 (상법 제416조)
  • - 전환사채, 신주인수권부 사채의 발행 (상법 제513, 제516조)
자기주식의 취득, 처분
내부거래 등의 승인
중요한 타법인 출자/처분, 담보제공/채무보증,
차입계약 체결 등
이사 및 이사회, 위원회 등에 관한 사항
이사의 경업, 동종업종 타회사 임원의 겸임 및 이사와
회사간의 거래의 승인 (상법 제397조, 제398조)
대표이사의 선정 및 공동 대표의 결정 (상법 제389조)
위원회 설치 및 위원의 선임 및 해임 등
기타
이사회 운영 규칙 및 위원회 운영규칙의 개폐
기타 법령 또는 정관에 정하여진 사항,
주주총회에서 위임받은 사항 및 대표이사가
필요하다고 인정하는 사항