투자자 정보 기업지배구조 이사회 보수 및 기타지원

이사회 보수 및
기타지원

기업의 투명성과 책임경영의 기반아래
창조적이고
진취적인 기업가정신을
발휘합니다.

이사회 목적

삼성전자의 경영의사결정 및 감독 체계는 기업의 투명성과 책임경영의 기반아래 창조적이고 진취적인 기업가정신이 발휘될 수 있는 여건 조성에 중점을 둠으로써, 궁극적으로 기업가치 극대화를 지향하고 있습니다.

보수 및 기타지원
사항

이사의 보수(정관 제34조)
이사의 보수한도는 주주총회의 결의로서 결정함.
보수 지급 방법으로 현금 지급을 원칙으로 하고 있음.

이사 보수한도 상세내역은 회사가 공시한 사업보고서에서 확인 가능합니다.

사외이사에 대한 보수
회사는 사외이사의 독립성 보장을 위하여 기본 급여 및 회사 업무로 인한 국내외 출장비 지급 이외에는 보수를 지급하지 아니합니다. (스톡옵션 및 연금 지급도 없음.)

상법과 증권거래법에 의해 사외이사도 스톡옵션을 지급받을 수 있으나, 회사는 사외이사 독립성 보장을 위해 지급하지 않음.

등기임원의 주식 거래에 대한 준수 사항
회사의 이사회 멤버인 등기임원은 회사가 발행한 주식을 매입·매도할 경우 다음과 같은 사항을 준수해야 합니다.
  • 1 회사의 중요한 내부 정보를 이용한 주식 매매 행위 금지

    증권거래법 및 회사의 가이드라인에 의거하여 부당하게 내부거래 정보를 이용하여 주식 매매 행위를 할 수 없음

  • 2 회사가 발행한 주식을 매수 또는 매도한 경우 회사에 즉시 통보 하여 익월 10일 내에 공시함.

    회사는 등기임원의 소유주식 변동 현황에 대해 변동일의 익월 10일까지 금융감독원에 공시함.

  • 3 단기매매 차익 반환에 관한 규정을 준수해야 함.

    증권거래법상 회사의 임직원은 회사의 주식을 매수한 후 6개월 내 매도하거나 매도한 후 6개월 내 매수하여 이익을 얻은 경우 그 차익을 회사에 반환해야 함. 따라서 6개월 내 매매하는 것을 금지하고 있음.

이사손해배상 책임보험 가입 여부
사내규정에 근거하여 이사회 또는 위원회의 승인을 얻어 이사손해배상 책임보험에 가입하고 있음.
배상 범위 : 이사회 구성원의 업무 수행시 발생한 선량한 관리자로서의 주의의무 및
회사에 대한 충실의무 위반으로 인하여 발생한 주주 및 기타 이해관계자에 대한 손해배상책임을 보상함.
기타 상세한 이사손해배상 책임보험의 내용에 대해서는 회사가 공시한 사업보고서에서 확인 가능합니다.

기타 상세한 이사손해배상 책임보험의 내용에 대해서는 회사가 공시한 사업보고서에서 확인 가능합니다.

사외이사 활동 지원 노력
이사회의 독립성 유지에 중요한 역할을 수행하는 사외이사는 상법 및 증권거래법의 관련 규정에 의거하여 중요한 의사결정시 외부 전문가의 조력을 받을 수 있으며, 이를 위해 회사는 정책적으로 사외이사의 요청시 법률 및 회계 고문 등의 외부 조력을 최대한 제공하고 있습니다.
사외이사들이 경영 전반에 대해 상호 의견을 교류하고 건의사항 등을 수렴할 수 있도록 경영진이 배제된 사외이사들만의 모임을 정기적(매분기 이사회 개최시) 또는 비정기적으로 개최하고 있습니다. 한편 회사는 사외이사가 회사를 위해 보다 적극적이고 독립적으로 활동할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않고 있습니다.
신규 사외이사 선임시 회사 지원 프로그램의 일환으로 오리엔테이션 실시 및 연 1회 해외사업장 방문 등 교육을 실시하고 있습니다.