Fresh Graduate Recruitment - Кар'єра - Компанія Samsung Electronics - Про Samsung

Samsung Fresh Graduate Recruitment:

  • Программа з більш ніж 56-річною історією
  • В Україні з 2010 року
  • Більше ніж 20 випускників провідних ВНЗ приєдналися до команди «Samsung Electronics Україна»

Антоніна Шкробот, спеціаліст із маркетингу телеком-департаменту компанії «Samsung Electronics Україна»

«Мені завжди хотілось почати кар'єру в міжнародній компанії з можливостями реалізації великих проектів та міжкультурним досвідом. Samsung задовольнив всі побажання»

Софія Макарук, Менеджер по PR і інтегрованим проектам компанії «Samsung Electronics Україна»

Fresh Graduate Program - відмінна можливість для випускника, який не боїться відповідальності і готовий до нових викликів щодня. Компанія дає можливість стати частиною глобальних проектів по просуванню останніх технологій і отримати неповторний досвід в команді професіоналів.

Софія Макарук, Менеджер по PR і інтегрованим проектам компанії «Samsung Electronics Україна»

Євгенія Гавриленко, Менеджер проектів корпоративної соціальної відповідальності компанії «Samsung Electronics Україна»

Програма Fresh Graduate Recruitment дає випускникам ВНЗ дійсно безцінний досвід. Компанія динамічно розвивається, що означає участь у великій кількості цікавих проектів. А це, в свою чергу, означає повну відповідальність за результат і залученість в роботу нарівні з досвідченимиспециалистами.

Євгенія Гавриленко, Менеджер проектів корпоративної соціальної відповідальності компанії «Samsung Electronics Україна»

Михайло Проценко, Спеціаліст з підтримки бізнесу компанії «Samsung Electronics Україна»

Робота в Samsung - це відмінна можливість спробувати нові речі, які ви ніколи не робили раніше, наприклад, навчитися працювати в два рази швидше і ефективніше.

Михайло Проценко, Спеціаліст з підтримки бізнесу компанії «Samsung Electronics Україна»

Павло Ляшенко, Менеджер з продуктового маркетингу, категорія аудіо-відео компанії «Samsung Electronics Україна»

Робота в компанії Samsung - це серфінг на гребені хвилі! Успіх неможливий без постійної праці над собою.

Павло Ляшенко, Менеджер з продуктового маркетингу, категорія аудіо-відео компанії «Samsung Electronics Україна»

Тарас Олексієнко, Менеджер по ключовим клієнтам, категорія аудіо-відео компанії «Samsung Electronics Україна»

Samsung – це компанія, що довіряє молодим даруванням. Вирости зі вчорашнього студента, в якого є лише певні теоретичні знання з підручників, до сильного професіонала дуже просто: треба бути розумним і не боятися брати на себе відповідальність за свої дії. Це яскраве дарування (або просто Фреш) починає свою кар'єру в команді видатних професіоналів, котрі дуже долучаються до твого професійного розвитку. Ти багато чому навчаєшся, стаєш важливою частиною своєї бізнес команди і зрештою ти сам стаєш одним з тих «видатних професіоналів» хто вже навчає нових Фрешів. Незабутній досвід!

Тарас Олексієнко, Менеджер по ключовим клієнтам, категорія аудіо-відео компанії «Samsung Electronics Україна»

Євгенія Санкіна, Менеджер по спільним промо з партнерами, категорія побутової техніки компанії «Samsung Electronics Україна»

Знання, підтримка колег і безцінний досвід - це те, що ти отримуєш, ставши частиною команди Samsung.

Євгенія Санкіна, Менеджер по спільним промо з партнерами, категорія побутової техніки компанії «Samsung Electronics Україна»

Оксенія Роман, Спеціаліст з підтримки бізнесу компанії «Samsung Electronics Україна»

У компанії Samsung Ukraine - самий доброзичливий колектив. За весь час тут я переконалася, що взаємодопомога і підтримка - як нових співробітників, так і нових починань - тут є нормою. На всі твої питання завжди знайдеться кому відповісти, а дружня атмосфера і почуття гумору створюють ідеальні умови для роботи і розвитку.

Оксенія Роман, Спеціаліст з підтримки бізнесу компанії «Samsung Electronics Україна»

Глобальна програма з працевлаштування випускників вищих навчальних закладів
«Samsung Fresh Graduate Recruitment»

Про програму

Samsung Fresh Graduate Recruitment – це глобальна ініціатива Samsung Electronics, яка спрямована на пошук, відбір і подальше працевлаштування талановитих і перспективних випускників вищих навчальних закладів у представництвах компанії по всьому світу.

Головна мета програми

Працевлаштування обдарованих випускників провідних ВНЗ у представництвах компанії Samsung Electronics.

Особливості програми

Кандидати, які успішно пройшли всі етапи відбору, після закінчення випробувального терміну офіційно зараховуються до штату компанії на повний робочий день з наданням соціального пакету.

Samsung Fresh Graduate Recruitment в Україні

Перший набір молодих спеціалістів для роботи в київському офісі компанії «Samsung Electronics Україна» за програмою Samsung Fresh Graduate Recruitment відбувся у 2010 році.

За останні три роки 20 випускників провідних навчальних закладів України були офіційно зараховані до штату компанії і приєдналися до команди Samsung.

Яким чином взяти участь у програмі?

Відбір кандидатів на вакантні позиції в компанії згідно умов програми Samsung Fresh Graduate Recruitment відбувається щороку (травень-червень). Участь у програмі можуть взяти студенти/випускники 4-5-6 курсів ВНЗ.

Для участі у програмі необхідно:

1. Слідкувати за анонсом старту програми Samsung Fresh Graduate Recruitment.

2. Відправити резюме та мотиваційного листа англійською мовою HR-спеціалісту компанії на вказану в анонсі адресу електронної пошти.

Етапи відбору кандидатів

1. Первинний відбір резюме.

2. Тестування.

3. Співбесіда з елементами самопрезентації.

Вимоги до кандидатів:

  • Вища освіта (диплом бакалавра, магістра поточного року).
  • Спеціалізація: маркетинг, економіка, менеджмент, логістика, фінанси, а також математичні та технічні спеціальності.
  • Середній бал: 4.0 та вище (з 5.0 максимально можливих).
  • Вільне володіння англійською мовою.
  • Можливість працювати повний робочий день.

Переваги роботи в Samsung

  • Отримання першого досвіду роботи за спеціальністю в одній з провідних світових корпорацій.
  • Необмежені можливості кар'єрного зростання і розвитку професійних навичок.
  • Унікальний досвід роботи у компанії, яка динамічно розвивається.
  • Гнучка система професійного навчання.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Конкурентнa оплата праця Соціальний пакет.

Програма Samsung Fresh Graduate Recruitment

Samsung Fresh Graduate Recruitment – це глобальна ініціатива компанії Samsung Electronics, яка спрямована на пошук, відбір і подальше працевлаштування талановитих і перспективних випускників вищих навчальних закладів у представництвах компанії по всьому світу.

Програма Samsung Fresh Graduate Recruitment, започаткована 1957 року в Кореї, невдовзі стала поширеною практикою підбору персоналу на роботу в компанію Samsung Electronics на всіх континентах.

Працевлаштування в одну з найбільших у світі корпорацій, яка надзвичайно динамічно розвивається, та входить у двадцятку найкращих світових виробників електроніки та побутової техніки, надзвичайно приваблива перспектива і для української молоді.

Антоніна Шкробот, спеціаліст із маркетингу телеком-департаменту компанії «Samsung Electronics Україна»

«Samsung відрізняється від інших компаній надзвичайною динамічністю. Ситуація змінюється дуже швидко і вчить бути зібраним, готовим діяти у будь-який момент. Часу для репетицій немає»

Відібрані, в результаті проведення програми Samsung Fresh Graduate Recruitment, кандидати після закінчення випробувального терміну офіційно зараховуються до штату компанії на повний робочий день з наданням соціального пакету.

Samsung Fresh Graduate Recruitment в Україні

Перший набір молодих спеціалістів для роботи в київському офісі компанії «Samsung Electronics Україна» за програмою Samsung Fresh Graduate Recruitment відбувся у 2010 році.

За останні три роки 20 випускників провідних навчальних закладів України були офіційно зараховані до штату компанії і стали частиною команди Samsung.

Нові співробітники з дипломами бакалаврів та магістрів у сфері маркетингу, економіки, менеджменту, фінансів та логістики обійняли посади спеціалістів по роботі з ключовими клієнтами (key account manager), спеціалістів з продуктів (product manager), спеціалістів з поставок (supply chain manager) та ін.

Яким чином взяти участь у програмі?

Відбір кандидатів на вакантні позиції в компанії згідно умов програми Samsung Fresh Graduate Recruitment відбувається щороку (травень-червень). Участь у програмі можуть взяти студенти/випускники 4-5-6 курсів ВНЗ.

Для участі у програмі необхідно:

1. Слідкувати за анонсом старту програми Samsung Fresh Graduate Recruitment на офіційному сайті компанії «Samsung Electronics Україна», на сторінках компанії в соціальних мережах, а також на спеціальних постерах у своєму ВНЗ.

2. Відправити резюме та мотиваційного листа англійською мовою HR-спеціалісту компанії на вказану в анонсі адресу електронної пошти, дотримуючись строків подання документів.

Відбір кандидатів

Так, як і сама програма з більш ніж 50-річною історією, порядок відбору молодих співробітників до колективу Samsung стандартизований для всіх країн і не змінюється з року в рік. Кожен кандидат має пройти чотири етапи:

Вікторія Новосад, спеціаліст з планування та розвитку компанії «Samsung Electronics Україна»

«Посмішка, володіння англійською мовою та впевненість - це ключі до успішного проходження всіх відбіркових етапів програми Samsung Fresh Graduate Recruitment. Будьте креативними та сміливими і вас обов'язково помітять!»

1. Первинний відбір.

Первинний відбір потенційних співробітників проводиться HR-спеціалістом компанії, який переглядає надіслані резюме і мотиваційні листи на відповідність передбаченим критеріям. Особлива увага під час первинного відбору приділяється відповідності кандидата вимогам, що висунуті компанією, соціальній та професійній активності, наприклад, участі у різноманітних програмах і конкурсах для студентів, високому середньому балу, а також відповідності життєвої позиції кандидата корпоративній культурі.

2. Тестування.

Претенденти, які були відібрані HR-спеціалістом, через певний проміжок часу мають скласти тест. Глобальний письмовий тест Global Samsung Aptitude, який одночасно у всьому світі проходять тисячі студентів, що претендують на посаду в компанії Samsung Electronics, складається з двох частин: перевірки загальних знань (здібностей до логічного мислення, математичних та аналітичних завдань) і визначення професійної орієнтації майбутнього співробітника.

Претенденти, які успішно впоралися із завданнями другого етапу, переходять до останнього, найбільш відповідального етапу відбору, – співбесіди з елементами самопрезентації.

3. Співбесіда з елементами самопрезентації

Третій етап відбору – це, без перебільшення, перший крок до початку успішної кар'єри в компанії «Samsung Electronics Україна», який потребує від претендента, як сили волі і презентаційних навичок, так і творчого підходу, креативності.

На цьому етапі кожен кандидат повинен підготувати коротку презентацію за наданим заздалегідь шаблоном. Презентація має містити коротку біографічну довідку, основні дані про отриману освіту, а також інформацію про те, чому претендент хоче працювати у компанії і що новий співробітники може натомість запропонувати компанії на обраній ним позиції.

Свої роботи кандидати презентують безпосередньо менеджменту компанії «Samsung Electronics Україна». Саме під час самопрезентації визначається подальша «доля» кандидата, а також приймається фінальне рішення про те, в якому департаменті буде працювати новий співробітник і на якій посаді.

Антоніна Шкробот, спеціаліст із маркетингу телеком-департаменту компанії «Samsung Electronics Україна»

«Мультикультурність – це цікаво. З корейської культури є багато чого почерпнути, наприклад, надзвичайну працелюбність та вміння миттєво реагувати на зміни. Та й кухня смачна»

4. Працевлаштування

Три місяці випробувального терміну – це також своєрідний етап становлення «свіжих» співробітників у компанії. У цей період їм необхідно адаптуватися, як до темпу роботи, так і до особливостей менеджменту, субординації, внутрішніх правил компанії і, головне, визначитися і остаточно ствердитися у своєму рішенні приєднатися до команди Samsung.

Вимоги до кандидатів

  • Вища освіта (диплом бакалавра, магістра поточного року).
  • Спеціалізація: маркетинг, економіка, менеджмент, логістика, фінанси, а також математичні та технічні спеціальності.
  • Середній бал: 4.0 та вище (з 5.0 максимально можливих).
  • Вільне володіння англійською мовою.
  • Можливість працювати повний робочий день.

Переваги роботи в Samsung

Samsung Electronics – міжнародна структура, яка, тим не менш, має ряд характерних особливостей. Симбіоз східного стилю управління і сучасних, західних рис менеджментустворюють унікальну корпоративну атмосферу орієнтовануяк на досягнення чітких нагальних цілей, так і на розвиток, постійний рух уперед.

Вікторія Новосад, спеціаліст з планування та розвитку компанії «Samsung Electronics Україна»

«В Samsung я навчилася миттєво реагувати на несподівані завданні та досягати поставлених цілей у стислі строки. Динамічність та непередбачуваність є основними характеристиками роботи в компанії».

Samsung як роботадавець це:

  • Отримання першого досвіду роботи за спеціальністю в одній з провідних світових корпорацій.

Samsung Electronics – це світовий лідер у сфері виробництва і розробки цифрових технологій, напівпровідникового та телекомунікаційного обладнання, побутової техніки і систем зв'язку. Як одна з двадцятки найбільших світових компаній, Samsung Electronics, на сьогоднішній день, є безумовним лідером світового ринку електроніки.

Так само стрімко і безперервно, у компанії розвиваються та модернізуються система управління персоналом і система навчання співробітників.

  • Необмежені можливості кар'єрного росту і розвитку професійних навичок.

Проста і прозора система оцінки результатів роботи персоналу Samsung складається з двох елементів: оцінки досягнутих цілей (KPI); оцінки компетенцій та особистісних якостей співробітника, необхідних для роботи в компанії.

Завдяки сучасній і об'єктивній системи оцінки персоналу, кожен зможе повністю реалізувати свій потенціал в Samsung і отримати винагороду, що відповідає докладеним зусиллям.

  • Унікальний досвід роботи у компанії, що динамічно розвивається.

В компанії для співробітників відсутні кордони самореалізації, професійного зростання і розвитку. Офіси компанії розташовані в багатьох містах і країнах світу. У київському офісі можна легко контактувати з іноземними колегами, їздити у відрядження по всьому світу, переймаючи досвід колег з інших представництв.

  • Гнучка система професійного навчання.

Високий рівень кваліфікації кожного співробітника – це гарантія процвітання та збереження лідерських позицій компанії на ринку. Різноманітні освітні програми і професійні тренінги, стажування у головній штаб-квартирі Samsung Electronics в Кореї і представництвах в інших країнах світу дозволяють співробітникам компанії постійно підвищувати свій професійний рівень відповідно до найвищих вимог. Саме тому фахівці, що мають досвід роботи в Samsung Electronics, цінуються на світовому ринку праці.

Кожен співробітник Samsung Electronics має доступ до більше ніж 1 600 навчальних програм і тренінгів в режимі он-лайн: e-learning, Harvard Manage Mentor та ін. Причому, проходження ряду обов'язкових тренінгів не тільки підвищує рівень кваліфікації співробітника, але й відкриває перед ним шлях для подальшого просування кар'єрними сходами.

Вікторія Новосад, спеціаліст з планування та розвитку компанії «Samsung Electronics Україна»

«Толерантність - головна характеристика спілкування в Samsung»

Обираючи Samsung Electronics в якості нового кроку у своїй професійній кар'єрі, ви можете бути впевненими у своєму майбутньому та соціальній захищеності, яку компанія забезпечує своїм співробітникам і членам їхніх сімей.