Great Work Place

Great Work Place

greatworkplace

GWP (Great Work Place)

Ми усвідомлюємо, що для збереження конкурентних переваг і динаміки зростання нам необхідно зосередитися не лише на зовнішньому розвитку, але й на наших співробітниках. Ми впевнені, що задоволеність співробітників – це ключ до майбутнього і прагнемо постійно вдосконалюватися та робити Samsung чудовим місцем для роботи.

GWP Індекс задоволеності працівників

З метою підвищення задоволеності працівників у 1998 році Samsung Electronics запровадила кампанію Great Workplace (GWP), яка передбачає різноманітні заходи, мета яких – підвищити рівень довіри між керівництвом та працівниками, сформувати приємну робочу атмосферу, створити відчуття задоволеності своєю працею та гордості за неї.

GWP Комітет

В Samsung Electronics було створено спеціальний GWP Комітет, який складається з працівників компанії. До Комітету входять представники різних департаментів, відділу по роботі з персоналом та менеджменту компанії. Комітет сприяє створенню взаєморозуміння між працівниками та керівництвом, долучаючи працівників до обговорень загальних питань з управління персоналом та їх ступеня задоволеності умовами роботи в компанії.

Керівництво компанії активно йде назустріч працівникам, змінюючи підходи до роботи, якщо працівники надають раціональні та обґрунтовані пропозиції, а також проводячи різноманітні заходи, які поліпшують клімат у колективі та створюють святкову атмосферу в офісі. В компанії організовуються заходи з командоутворення (team building), виступи відомих людей, які допомагають працівникам інакше подивитись на свою роботу та «вийти за межі» вузького кола обов'язків, «сімейні дні», коли працівники можуть привести своїх близьких у офіс, щоб показати їм, де і як народжується успіх компанії Samsung.