Філософія

Що ми обіцяємо

Ми обіцяємо виправдати відповідальність, покладену на нас, як на провідну міжнародну компанію.

основное рекламное изображение, символизирующее философию видения

Samsung зобов'язується дотримуватись місцевих законів і нормативних вимог, а також застосовувати до всіх співробітників строгий глобальний кодекс ділової етики. Ми вважаємо, що етичне управління - це не тільки спосіб реагування на швидкі зміни в глобальному бізнес-середовищі, а й інструмент для побудови довірчих відносин з зацікавленими особами, в тому числі з клієнтами, акціонерами, співробітниками, діловими партнерами і представниками місцевих громад. Прагнучи стати однією з найбільш етичних компаній в світі, Samsung продовжує навчати своїх співробітників і використовувати системи моніторингу, застосовуючи методи справедливого і прозорого корпоративного управління.

П'ять принципів ведення бізнесу в компанії Samsung

Висловлюючи свою прихильність принципам корпоративної соціальної відповідальності, провідна компанія на світовому ринку Samsung Electronics оприлюднила в 2005 році «П'ять принципів ведення бізнесу в компанії Samsung». Ці принципи лягли в основу її глобального кодексу ділової етики, вони забезпечують дотримання законодавчих і етичних норм і виконання корпоративних соціальних зобов'язань.

1Ми дотримуємося законів та етичних норм.

  • Ми поважаємо гідність та індивідуальність людської особистості

    Ми дотримуємося основних прав людини. Примусова праця, дискримінація в заробітній платі і експлуатація дитячої праці не допускаються ні за яких обставин. Ми не обмежуємо права зацікавлених осіб, в тому числі клієнтів і співробітників, і не піддаємо дискримінації за національною, расовою, статевою, релігійною чи іншою ознакою.

  • Ми ведемо чесну конкурентну боротьбу у відповідності до законів та ділової етики.

    Ми дотримуємося законодавства країн і співтовариств, на території яких ведемо свою діяльність, і поважаємо стандарти і практики чесної конкуренції. Ми не отримуємо прибуток в результаті ведення незаконної або недобросовісної діяльності. Ми не даємо і не приймаємо подарунків і хабарів і не використовуємо інші способи підкупу осіб, з якими ведемо справи.

  • Ми підтримуємо принцип прозорої звітності та ведемо точний бухгалтерський облік.

    Ми точно фіксуємо всі торгові і господарські операції, щоб довести зацікавленим особам, що діяльність компанії відповідає міжнародним стандартам бухгалтерського обліку, а також стандартам відповідних країн. Згідно з вимогами закону, ми забезпечуємо прозорість відомостей про компанію в основних аспектах управління, таких як зміна фінансового становища компанії.

  • Ми не втручаємося в політичні справи і зберігаємо нейтралітет

    Ми поважаємо політичні права і думки кожної людини і не ведемо політичну діяльність всередині компанії. Ми не використовуємо фонди, персонал, приміщення та інші ресурси компанії в політичних цілях.

2Ми підтримуємо чистоту організаційної культури.

  • Ми чітко відокремлюємо особисте і суспільне життя співробітників від їх робочої діяльності.

    У разі конфлікту між компанією і приватною особою ми віддаємо пріоритет законним інтересам компанії. Ми не не використовуємо в особистих інтересах власність компанії і службове становище і не беремо участі в такій неприпустимій діяльності, як привласнення або розтрата майна компанії. Ми не дозволяємо операції з цінними паперами, в тому числі покупку і продаж акцій, з використанням офіційно отриманої інформації.

  • Ми захищаємо і поважаємо інтелектуальну власність компанії та інших осіб.

    Ми не оприлюднюємо інформацію про інтелектуальну власність та конфіденційну інформацію без попереднього дозволу або згоди. Ми поважаємо інтелектуальну власність інших осіб і уникаємо дій, що порушують їх права, в тому числі несанкціонованого використання чужої інтелектуальної власності, її відтворення, розповсюдження або внесення змін.

  • Ми створюємо в компанії здорову атмосферу.

    Ми забороняємо дії, що завдають шкоди здоровим відносинам в колективі, в тому числі сексуальні домагання, неприйнятні фінансові операції між співробітниками і прояви насильства. Ми не формуємо фракції, які можуть привести до конфліктів в групі, і не організуємо закриті групи.

3Ми поважаємо клієнтів, акціонерів і працівників.

  • Вдоволення клієнта - наш головний пріоритет.

    Ми постачаємо продукцію і надаємо послуги, що відповідають потребам і очікуванням клієнтів. Ми підтримуємо щирі і дружні відносини з клієнтами і розглядаємо всі їх пропозиції і скарги. Ми також поважаємо інформацію наших клієнтів.

  • Наш підхід до управління орієнтований на вартість акцій.

    Ми прагнемо забезпечити довгострокові вигоди для акціонерів за рахунок раціональних інвестицій та ефективного управління. Ми прагнемо отримувати стабільний прибуток і збільшувати ринкову вартість компанії завдяки послідовній управлінської діяльності. Більш того, ми поважаємо права, розумні вимоги та ідеї акціонерів.

  • Ми докладаємо всіх зусиль для поліпшення якості життя співробітників.

    Ми надаємо всім співробітникам рівні можливості і ставимося до них справедливо, відповідно до їх здібностей і показникам ефективності. Ми закликаємо співробітників постійно займатися самовдосконаленням і підтримуємо поліпшення, необхідні для виконання робочих обов'язків. Крім того, ми прагнемо сформувати робочу середовище, яке сприятиме проявам особистої ініціативи і творчого підходу.

4Ми дбаємо про навколишнє середовище, здоров'я і безпеку.

  • Ми — прихильники екологічно-безпечного управління.

    Ми дотримуємось міжнародних стандартів, відповідних законів та правил внутрішнього розпорядку, пов'язаних зі збереженням навколишнього середовища. Ми докладаємо всіх зусиль для захисту навколишнього середовища в усіх напрямках діяльності, включаючи розробки, виробництва і продажу. Ми подаємо приклад ефективного використання ресурсів, зокрема їх переробки.

  • Ми піклуємося про здоров'я і безпеку людей

    Ми дотримуємось міжнародних стандартів, відповідних законів та правил внутрішнього розпорядку, пов'язаних із забезпеченням безпеки. Ми дотримуємося правил техніки безпеки, створюємо комфортне робоче середовище і запобігаємо нещасних випадків.

5Ми є компанією з корпоративною соціальною відповідальністю.

  • Ми сумлінно виконуємо свої зобов'язання, проявляючи високу соціальну відповідальність.

    Ми прагнемо підвищувати довіру до нашої компанії, виконуючи обов'язки учасника місцевої громади. Ми докладаємо всіх зусиль до створення нових робочих місць і усвідомлюємо свої обов'язки як платника податків.

  • Ми будуємо взаємовигідні відносини з діловими партнерами.

    Ми надаємо всім співробітникам рівні можливості і ставимося до них справедливо, відповідно до їх здібностей і показників ефективності. Ми закликаємо співробітників постійно займатися самовдосконаленням і підтримуємо поліпшення, необхідні для виконання робочих обов'язків. Крім того, ми прагнемо сформувати робочу середовище, яке сприятиме проявам особистої ініціативи і творчого підходу.

  • Ми поважаємо регіональні традиції та культуру і прагнемо до взаємовигідної співпраці і процвітання.

    Ми поважаємо закони, культуру і цінності місцевих громад і робимо внесок в покращення якості життя місцевих жителів. Ми допомагаємо розвивати здорове суспільство, проводячи освітні, культурні та спортивні заходи, що викликають суспільний інтерес. Ми активно беремо участь в соціальній роботі, займаючись волонтерською діяльністю і надаючи допомогу при стихійних лихах.