Философия

Наши обещания

Мы обещаем оправдать ответственность, возложенную на нас как на ведущую международную компанию.

основное рекламное изображение, символизирующее философию видения

Samsung обязуется соблюдать местные законы и нормативные требования, а также применять ко всем сотрудникам строгий глобальный кодекс деловой этики. Мы считаем, что этичное управление — это не только способ реагирования на быстрые изменения в глобальной бизнес-среде, но и инструмент для построения доверительных отношений с заинтересованными лицами, в том числе с клиентами, акционерами, сотрудниками, деловыми партнерами и представителями местных сообществ. Стремясь стать одной из самых этичных компаний в мире, Samsung продолжает обучать своих сотрудников и использовать системы мониторинга, применяя методы справедливого и прозрачного корпоративного управления.

Пять принципов ведения бизнеса в компании Samsung

Выражая свою приверженность принципам корпоративной социальной ответственности, ведущая компания на мировом рынке Samsung Electronics обнародовала в 2005 году «Пять принципов ведения бизнеса в компании  Samsung». Эти принципы легли в основу ее глобального кодекса деловой этики, они обеспечивают соблюдение законодательных и этических норм и выполнение корпоративных социальных обязательств.

1Мы придерживаемся законов и этических норм.

  • Мы уважаем достоинство и индивидуальность человеческой личности.

    Мы соблюдаем основные права человека. Принудительный труд, дискриминация в заработной плате и эксплуатация детского труда не допускаются ни при каких обстоятельствах. Мы не ущемляем права заинтересованных лиц, в том числе клиентов и сотрудников, и не подвергаем дискриминации по национальному, расовому, половому, религиозному или иному признаку.

  • Мы ведем честную конкурентную борьбу в соответствии с законами и деловой этикой.

    Мы соблюдаем законодательство стран и сообществ, на территории которых ведем свою деятельность, и уважаем стандарты и практики честной конкуренции. Мы не извлекаем прибыль в результате ведения незаконной или недобросовестной деятельности. Мы не даем и не принимаем подарков и взяток и не используем другие способы подкупа лиц, с которыми ведем дела.

  • Мы поддерживаем принцип прозрачной отчетности и ведем точный бухгалтерский учет.

    Мы точно фиксируем все торговые и хозяйственные операции, чтобы заинтересованным лицам, что деятельность компании соответствует международным стандартам бухгалтерского учета, а также стандартам соответствующих стран. Согласно требованиям закона, мы обеспечиваем прозрачность сведений о компании и основных аспектах управления, таких как изменение финансового положения компании.

  • Мы не вмешиваемся в политические дела и сохраняем нейтралитет.

    Мы уважаем политические права и мнение каждого человека и не ведем политическую деятельность внутри компании. Мы не используем фонды, персонал, помещения и другие ресурсы компании в политических целях.

2Мы поддерживаем чистоту организационной культуры.

  • Мы четко отделяем личную и общественную жизнь сотрудников от их рабочей деятельности.

    В случае конфликта между компанией и частным лицом мы отдаем приоритет законным интересам компании. Мы не не используем в личных интересах собственность компании и служебное положение и не участвуем в такой недопустимой деятельности, как присвоение или растрата имущества компании. Мы не разрешаем операции с ценными бумагами, в том числе покупку и продажу акций, с использованием официально полученной информации.

  • Мы защищаем и уважаем интеллектуальную собственность компании и других лиц.

    Мы не обнародуем информацию об интеллектуальной собственности и конфиденциальную информацию без предварительного разрешения или согласия. Мы уважаем интеллектуальную собственность других лиц и избегаем действий, нарушающих их права, в том числе несанкционированного использования чужой интеллектуальной собственности, ее воспроизводства, распространения или внесения изменений.

  • Мы создаем в компании здоровую атмосферу.

    Мы запрещаем действия, наносящие вред здоровым отношениям в коллективе, в том числе сексуальные домогательства, неприемлемые финансовые операции между сотрудниками и проявления насилия. Мы не формируем фракции, которые могут привести к конфликтам в группе, и не организуем закрытые группы.

3Мы уважаем клиентов, акционеров и работников.

  • Мы уважаем клиентов, акционеров и работников.

    Удовлетворенность клиента — наш главный приоритет.
    Мы поставляем продукцию и оказываем услуги, отвечающие потребностям и ожиданиям клиентов. Мы поддерживаем искренние и дружеские отношения с клиентами и рассматриваем все их предложения и жалобы. Мы также уважаем информацию наших клиентов.

  • Наш подход к управлению ориентирован на стоимость акций.

    Мы стремимся обеспечить долгосрочные выгоды для акционеров за счет рациональных инвестиций и эффективного управления. Мы стремимся получать стабильную прибыль и увеличивать рыночную стоимость компании благодаря последовательной управленческой деятельности. Более того, мы уважаем права, разумные требования и идеи акционеров.

  • Мы прилагаем все усилия к улучшению качества жизни сотрудников.

    Мы предоставляем всем сотрудникам равные возможности и относимся к ним справедливо в соответствии с их способностями и показателями эффективности. Мы призываем сотрудников постоянно заниматься самосовершенствованием и поддерживаем улучшения, необходимые для выполнения рабочих обязанностей. Кроме того, мы стремимся сформировать рабочую среду, способствующую проявлениям личной инициативы и творческого подхода.

4Мы заботимся об окружающей среде, здоровье и безопасности.

  • Мы — сторонники экологически-безопасного управления.

    Мы соблюдаем международные стандарты, соответствующие законы и правила внутреннего распорядка, связанные с сохранением окружающей среды. Мы прилагаем все усилия для защиты окружающей среды по всем направлениям деятельности, включая разработки, производство и продажи. Мы подаем пример эффективного использования ресурсов, в частности их переработки.

  • Мы заботимся о здоровье и безопасности людей.

    Мы соблюдаем международные стандарты, соответствующие законы и правила внутреннего распорядка, связанные с обеспечением безопасности. Мы соблюдаем правила техники безопасности, создаем комфортную рабочую среду и предотвращаем несчастные случаи.

5Мы являемся компанией с корпоративной социальной ответственностью.

  • Мы добросовестно выполняем свои обязательства, проявляя высокую социальную ответственность.

    Мы стремимся повышать доверие к нашей компании, исполняя обязанности участника местного сообщества. Мы прилагаем все усилия к созданию новых рабочих мест и осознаем свои обязанности как налогоплательщика.

  • Мы строим взаимовыгодные отношения с деловыми партнерами.

    Мы предоставляем всем сотрудникам равные возможности и относимся к ним справедливо в соответствии с их способностями и показателями эффективности. Мы призываем сотрудников постоянно заниматься самосовершенствованием и поддерживаем улучшения, необходимые для выполнения рабочих обязанностей. Кроме того, мы стремимся сформировать рабочую среду, способствующую проявлениям личной инициативы и творческого подхода.

  • Мы уважаем региональные традиции и культуру и стремимся к взаимовыгодному сотрудничеству и процветанию.

    Мы уважаем законы, культуру и ценности местных сообществ и вносим вклад в улучшение качества жизни местных жителей. Мы помогаем развивать здоровое общество, проводя образовательные, культурные и спортивные мероприятия, вызывающие общественный интерес. Мы активно участвуем в социальной работе, занимаясь волонтерской деятельностью и оказывая помощь при стихийных бедствиях.