Vielfältigkeit & Integration

Vielfältigkeit und Wachstum

Wir gestalten die Zukunft, indem wir eine vielfältige Kultur fördern, um nachhaltiges Wachstum anzutreiben.

 

Im Inneren von Samsung

Weil wir so verschieden sind, ist auch jeder Einzelne von uns besonders. Wenn wir Vielfältigkeit annehmen, erhalten wir verschiedene Erfahrungen und Perspektiven, die uns dabei helfen eine bessere Zukunft aufzubauen.

 
<h3>Overall</h3> <ul> <li>42% to the 2014</li> <li>46% to the 2015</li> <li>44% to the 2016</li> </ul> <h3>Tech-Female Engineer</h3> <ul> <li>17.0% to the 2014</li> <li>17.1% to the 2015</li> <li>17.4% to the 2016</li> </ul> <h3>Sales-Female Maketers</h3> <ul> <li>30.0% to the 2014</li> <li>29.4% to the 2015</li> <li>29.1% to the 2016</li> </ul> <h3>Leadership-Female Leaders</h3> <ul> <li>4.2% to the 2014</li> <li>5.0% to the 2015</li> <li>6.3% to the 2016</li> </ul>

Weibliche Angestellte
ERGs bei Samsung (Employee Resource Groups, Mitarbeiterressourcengruppen)

Jeder unserer Mitarbeiter hat einzigartige Werte und Talente und wir glauben, dass kontinuierliche Innovation nur durch Förderung von Vielfalt möglich ist. Im Moment werden Netzwerkgruppen für Vielfältigkeit geschaffen, sodass Mitarbeiter miteinander in Verbindung treten können, um die professionelle Entwicklung zu fördern und eine einbeziehende Unternehmenskultur zu kreieren.

Bildung

Wir bereiten unsere Mitarbeiter darauf vor, Vielfältigkeit durch Aufmerksamkeit, Umstrukturierung und Integration zu schaffen.

Lernen & Entwicklung

Wir bereiten unsere Mitarbeiter darauf vor, Vielfältigkeit effektiv zu entwickeln und eine einbeziehende Kultur zu schaffen und zu fördern, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu kreieren.

ERGs bei Samsung - Employee Resource Groups (Gruppen für Mitarbeiterressourcen)
Wir streben danach, unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu beseitigen.
<h3>Informations-Grafik der Bildungssektion von Vielfältigkeit und Einbeziehung.</h3> <ul> <li>Das persönliche Level sagt: "Lernen Sie über sich selbst und andere". </li> <li>Das Führungs-Level sagt: " Führen Sie die Reise an". </li> <li>Das Team-Level sagt: "Entwickeln Sie vielfältige und integrative Beziehungen".</li> </ul>