Philosophie

Was wir versprechen

Unser Versprechen, verantwortungsvoll als führendes, globales Unternehmen zu agieren.

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Samsung verpflichtet sich, die lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten und für alle Mitarbeiter einen strengen globalen Verhaltenskodex anzuwenden. Wir sind davon überzeugt, dass ethisches Management nicht nur ein Instrument ist, um auf die raschen Veränderungen im globalen Geschäftsumfeld zu reagieren, sondern auch ein Instrument zur Vertrauensbildung mit all den verschiedenen Stakeholdern wie etwa Kunden, Aktionären, Mitarbeitern, Geschäftspartnern oder lokalen Gemeinschaften. Wir haben das Ziel, eines der ethischsten Unternehmen der Welt zu werden.

Fünf Geschäftsprinzipien von Samsung

In einer Äußerung zur sozialen Unternehmensverantwortung als weltweit führendes Unternehmen, kündigten wir die "Fünf Samsung Geschäftsprinzipien" an. Diese Prinzipien bilden für uns die Grundlage für den globalen Verhaltenskodex in Übereinstimmung mit den rechtlichen und ethischen Standards und der Erfüllung der sozialen Unternehmensverantwortung.

1Wir erfüllen die Gesetze und ethischen Standards.

  • Wir respektieren die Würde und Diversität der Individuen.

    Wir respektieren die Menschenrechte aller Menschen. Zwangsarbeit, Ausbeutung und Kinderarbeit sind unter keinen Umständen erlaubt. Wir diskriminieren keine Nationalitäten, Rassen, Geschlechter, Religionen, etc. und behandeln alle Akteure gleich, von Interessensvertretern bis zu Kunden und Mitarbeitern.

  • Wir konkurrieren fair in Übereinstimmung mit dem Gesetz und der Unternehmensethik.

    Wir folgen und respektieren die Gesetze anderer Länder und die Regeln religiöser Gemeinschaften,wir respektieren den Marktwettbewerb und konkurrieren auf faire Weise. Wir machen keine unangemessenen Profite durch rechtswidrige Mittel. Wir nehmen keine Schenkungen oder Bestechungsgelder an und spendieren unseren Geschäftspartnern nichts, während wir geschäftliche Angelegenheiten besprechen.

  • Wir pflegen eine transparente Rechnungslegung durch korrekte und sorgfältig behandelte Rechnungsunterlagen.

    Wir erfassen und verwalten alle Transaktionen präzise, damit alle Interessensgruppen verstehen, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Einklang mit internationalen Rechnungslegungsstandards sowie Rechnungslegungsvorschriften aller Länder sind. Wie vom Gesetz vorgegeben, gehen wir transparent mit unseren Unternehmensinformationen und den Hauptaspekten des Managements, wie etwa der finanziellen Änderungen im Unternehmen, um.

  • Wir greifen nicht in politische Themen ein und bleiben neutral.

    Wir respektieren politische Rechte und politische Entscheidungen und betreiben keine politischen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Wir nutzen keine betrieblichen Mittel, Ressourcen oder Einrichtungen für politische Zwecke.

2Wir pflegen eine saubere Organisationskultur.

  • Wir halten das private und öffentliche Leben strikt von allen Unternehmensaktivitäten fern.

    Im Falle von Konflikten zwischen dem Unternehmen und einer Person, hat das rechtliche Interesse des Unternehmens Priorität. Wir nutzen das Eigentum oder die Position des Unternehmens nicht für persönliche Interessen und sind nicht involviert in unangemessene Handlungen wie Missbrauch und Veruntreuung von Vermögenswerten des Unternehmens. Wir treiben mithilfe von offiziell erfassten Informationen keine Geschäfte mit börsengängigen Wertpapieren, wie dem Kaufen und Verkaufen von Aktien.

  • Wir wahren und respektieren das geistige Eigentum des Unternehmens und anderer Personen.

    Das geistige Eigentum und vertrauliche Informationen dürfen das Unternehmen ohne vorherige Genehmigung oder Zustimmung nicht verlassen. Wir respektieren das geistige Eigentum anderer und sind nicht involviert in derartige Verletzungshandlungen wie eine unautorisierte Nutzung, Reproduktion, Distribution oder Veränderung.

  • Wir sorgen für eine gesunde Atmosphäre.

    Wir dulden kein Verhalten, das gesunden Beziehungen innerhalb unserer Mitarbeiter schaden könnte. Dazu gehören etwa sexuelle Belästigung, Geldtransaktionen oder die Anwendung von Gewalt.

3Wir respektieren Kunden, Anteilseigner und Mitarbeiter.

  • Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Priorität.

    Wir bieten Produkte und Services an, die den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden entsprechen. Wir pflegen ehrliche, transparente und freundschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden und akzeptieren Vorschläge und Beschwerden mit gleicher Bescheidenheit.

  • Wir verfolgen eine auf Shareholder Values ausgerichtete Unternehmensführung.

    Wir bieten unseren Aktionären langfristige Vorteile durch vernünftige Investitionen und Verbesserung der operativen Effizienz. Wir schaffen stabile Leistungen durch eine kontinuierliche Führungstätigkeit und steigern den Marktwert des Unternehmens. Außerdem respektieren wir die Rechte der Aktionäre, angemessene Forderungen und ihre Ideen.

  • Es ist uns ein Anliegen, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter zu verbessern.

    Wir bieten allen Mitarbeitern im Unternehmen die gleichen Voraussetzungen und behandeln sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Leistung gleich. Wir ermöglichen eine stetige Weiterentwicklung und unterstützen alle Verbesserungen, die gemacht werden können, damit unsere Mitarbeiter ihre Pflicht bestmöglich erfüllen können. Darüber hinaus sorgen wir für eine unabhängig und kreativ funktionierende Arbeitsumgebung.

4Wir machen uns Gedanken um Umwelt, Sicherheit und Gesundheit.

  • Wir verfolgen ein umweltfreundliches Management.

    Wir erfüllen internationale Standards bezüglich Umweltschutz, verbundene Rechtsakte sowie untergeordnete Gesetze und interne Regulierungen. Wir versuchen konstant in allen Unternehmensaktivitäten die Umwelt zu schützen, etwa bei der Entwicklung, Produktion oder Verkauf. Wir sind führend in der effektiven Nutzung von Wertstoffen und legen Wert auf Wertstoffrecycling.

  • Unser Schwerpunkt liegt auf der Sicherheit und Gesundheit der Menschen.

    Wir erfüllen internationale Standards bezüglich Sicherheit, verbundene Rechtsakte sowie untergeordnete Gesetze und interne Regulierungen. Wir achten auf Sicherheitsregulierungen, sorgen für eine komfortable und sichere Arbeitsumgebung und verhindern dadurch fahrlässig verursachte Unfälle.

5Wir sind ein gesellschaftlich verantwortungsbewusster Unternehmensbürger.

  • Wir kommen unseren Pflichten als Unternehmensbürger nach.

    Wir bemühen uns, den Glauben an die Verantwortung und Pflicht als Mitgleid der regionalen Gemeinschaft zu stärken. Wir arbeiten hart an der Schaffung sicherer Arbeitsplätze und kommen aufrichtig, unserer Verantwortung von Steuerabgaben nach.

  • Wir stärken Beziehungen zwischen Geschäftspartnern sowie die Koexistenz und das gemeinsame Wachstum.

    Wir bieten allen Mitarbeitern die gleichen Voraussetzungen und behandeln sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Performance gleich. Wir empfehlen eine stetige Weiterentwicklung und unterstützen alle Verbesserungen, die nötig sind, damit unsere Mitarbeiter ihre Pflicht erfüllen können. Zusätzlich sorgen wir für eine unabhängig und kreativ funktionierende Arbeitsumgebung.

  • Wir respektieren die aktuellen sozialen und kulturellen Charakteristika und unterstützen kooperatives Management (gemeinsames Wachstum/Kooperation).

    Wir respektieren die Gesetze, Kultur und Werte regionaler Gemeinschaften und fördern ihre Lebensqualität. Wir achten darauf, dass sich eine Gemeinschaft gesund durch Tätigkeiten im öffentlichen Interesse entwikelt. Dazu gehören etwa intellektuelle und künstlerische Studiengänge, Kultur oder Sportaktivitäten. Wir nehmen zudem an sozialen Aktivitäten wie Freiwilligenarbeit oder Katastrophenhilfe teil.