Diversiteit en participatie

Diversiteit en groei

We creëren de toekomst en stimuleren duurzame groei door onze gevarieerde cultuur te koesteren.

 

Binnen Samsung

Onze verschillen maken ons bijzonder.
Diversiteit levert de uiteenlopende ervaringen en visies op die nodig zijn om te bouwen aan een betere toekomst.

 
<h3>Totaal </h3> <ul> <li>42% to the 2014</li> <li>46% to the 2015</li> <li>44% to the 2016</li> </ul> <h3>Techniek Vrouwelijke technici </h3> <ul> <li>17.0% to the 2014</li> <li>17.1% to the 2015</li> <li>17.4% to the 2016</li> </ul> <h3>Sales Vrouwelijke marketers </h3> <ul> <li>30.0% to the 2014</li> <li>29.4% to the 2015</li> <li>29.1% to the 2016</li> </ul> <h3>Leiderschap Vrouwelijke leidinggevenden</h3> <ul> <li>4.2% to the 2014</li> <li>5.0% to the 2015</li> <li>6.3% to the 2016</li> </ul>

Bij Samsung
De ERG's van Samsung (Employee Resource Groups)

Onze werknemers hebben stuk voor stuk unieke waarden en talenten. Wij geloven dat ruimte bieden aan diversiteit essentieel is om innovatief te blijven.
Gestoeld op deze diversiteit richten we netwerkgroepen op om werknemers met elkaar in contact te brengen. Zo stimuleren we hun professionele ontwikkeling en creëren we een cultuur gebaseerd op participatie.

Onderwijs

We stellen onze mensen in staat om diversiteit in praktijk te brengen door bewustzijn te creëren, mentaliteitsveranderingen teweeg te brengen en participatie toe te passen.

Leren & ontwikkelen

We stellen onze mensen in staat om diversiteit in praktijk te brengen door bewustzijn te creëren, mentaliteitsveranderingen teweeg te brengen en participatie toe te passen.

ERGs bij Samsung - Resourcegroepen voor medewerkers
We streven ernaar om onbewuste vooroordelen in kaart te brengen en aan te pakken.
<h3>infografiek van het onderwerp Diversiteit en participatie > Opleiding.</h3> <ul> <li> Het eerste niveau geeft het persoonlijk niveau weer: "Jezelf en anderen leren kennen"..</li> <li> Het tweede niveau geeft het leiderschapsniveau weer: "Aanvoerder zijn van de reis".</li> <li> Het laatste niveau geeft het teamniveau weer: "Relaties aangaan gebaseerd op diversiteit en participatie".</li> </ul>