Diversité et intégration

Diversité et croissance

Nous créons l'avenir en encourageant une culture diversifiée pour favoriser une croissance durable.

 

Au sein de Samsung

C'est parce que nous sommes différents que chacun de nous est spécial.
Embrasser la diversité apporte des expériences et des perspectives différentes qui nous aident à construire un avenir meilleur.

 
<h3>Global</h3> <ul> <li>42% en 2014</li> <li>46% en 2015</li> <li>44% en 2016</li> </ul> <h3>Technique-Techniciens féminins</h3> <ul> <li>17,0% en 2014</li> <li>17,1% en 2015</li> <li>17,4% en 2016</li> </ul> <h3>Ventes-Commerciaux féminins</h3> <ul> <li>30,0% en 2014</li> <li>29,4% en 2015</li> <li>29,1% en 2016</li> </ul> <h3>Direction-Dirigeants féminins</h3> <ul> <li>4,2% en 2014</li> <li>5,0% en 2015</li> <li>6,3% en 2016</li> </ul>

Au sein de Samsung
ERG chez Samsung (Groupes Ressources Employés)

Nos collaborateurs ont tous des valeurs et des talents uniques et nous croyons que la promotion de cette diversité est essentielle à la poursuite de l'innovation.
Des groupes de réseautage axés sur la diversité sont en cours d'établissement, afin que les collaborateurs puissent établir des liens dans le but de favoriser le développement professionnel et de créer une culture plus inclusive.

Formation

Nous donnons les moyens à nos collaborateurs de gérer la diversité en renforçant la sensibilisation, en ajustant les mentalités et en pratiquant l'inclusion.

Apprentissage et développement

Nous donnons les moyens à nos collaborateurs à travers toute l'organisation de gérer efficacement la diversité et de promouvoir une culture inclusive qui crée de la valeur pour l'entreprise.

Les GRE chez Samsung - Groupes de ressource des employés
Nous nous efforçons d’identifier et d’éliminer les préjugés.
<h3>Graphique de la diversité et de l'intégration au niveau de la formation.</h3> <ul> <li> Le premier niveau, personnel, indique « Découvrir soi-même et les autres ». </li> <li> Le second niveau, responsable, indique « Agir en tant que meneur ». </li> <li>Le dernier niveau, équipe, indique « Développer des relations diversifiées et inclusives ».</li> </ul>