多元化与包容性

多元与发展

我们通过培育多元文化,推动可持续发展,创造未来。

 

融入三星

"我们与众不同,我们每个人都是独一无二的。
拥抱多元化带来了不同的体验和观点,帮助我们建设更美好的明天。"

女性员工

 
<h3>整体</h3> <ul> <li>42% to the 2014</li> <li>46% to the 2015</li> <li>44% to the 2016</li> </ul> <h3>技术人员 女性工程师</h3> <ul> <li>17.0% to the 2014</li> <li>17.1% to the 2015</li> <li>17.4% to the 2016</li> </ul> <h3>销售 女性营销人员</h3> <ul> <li>30.0% to the 2014</li> <li>29.4% to the 2015</li> <li>29.1% to the 2016</li> </ul> <h3>管理层 女性管理人员</h3> <ul> <li>4.2% to the 2014</li> <li>5.0% to the 2015</li> <li>6.3% to the 2016</li> </ul>

融入三星
三星的员工资源部(ERG)

"我们的员工都有独特的价值观和才能,我们相信,培养这种多元化对于持续创新至关重要。
多元化网络团体目前正在建设中,公司员工可以共同合作,促进专业发展,创造更具包容性的文化。"

教育

我们通过培养意识,重塑思想观念和实践包容来使三星员工具备管理多元化的能力。

学习与发展

我们培养整个组织的员工具备能有效地管理多样化的能力,并促进可以创造商业价值的包容性文化。

 
这是多元化和包容性教育部分的代表性图片。
<h3>多元化和包容性教育部分的信息图。</h3> <ul> <li>第一,个人层面细说明“了解你自己和他人”。</li> <li>第二,管理层面具体说明”领导发展旅程”。</li> <li>最后,团队层面详细说明”发展多元化和包容性的关系”。</li> </ul>