Rozmanitost a začlenění

Rozmanitost a růst

Tvoříme budoucnost díky podpoře rozmanitých kultur za účelem udržitelného růstu.

Záhlaví – Rozmanitost a začlenění

Buďte sami sebou, společně budujeme lepší zítřek

Ve společnosti Samsung věříme, že inovace a růst
jsou podporovány inkluzivní kulturou a různorodou pracovní silou.
Naším cílem je vytvořit globální tým, do kterého patří každý, který nabízí rovné příležitosti
a který inspiruje naše talentované zaměstnance, aby byli sami sebou.
Společně budujeme lepší zítřek pro naše zákazníky,
partnery a komunity.

Lidé ve společnosti Samsung

Protože naši zaměstnanci přinášejí odlišné
zkušenosti a perspektivy do společnosti Samsung,
umožňují nám vybudovat lepší zítřek.

  • Hyemi Kim

  • Serverový software / Korea

  • „Vždy jsem byla schopna pracovat v prostředí, kde byly zaručeny rovné příležitosti.“

  • Nash Gammill

  • Obchodní plánování a provoz / USA

  • „Vést Alianci rovnosti je jedna z nejvíce naplňujících prací v mé kariéře. Budu navždy vděčný za vztahy ukované a zkušenosti sdílené při našem neustálém úsilí o rozmanitost a rovnost.“

  • Chris Lezama

  • Produktový marketing / USA

  • „Zahájení programu Galaxy of Black Professionals ERG bylo jedním z vrcholů mé práce ve společnosti Samsung a jedním z momentů na který jsem nejvíce hrdý.“

  • Linda Kromjong

  • Personální management / Nizozemsko

  • „Podpora rozmanitosti a začlenění umožňuje dosahovat lepší výsledky. Na všech pohledech záleží. Na všech našich názorech záleží. Společně můžeme něco změnit.“

  • Alex Aldoescu

  • Personální management / Rumunsko

  • „Rozmanitost považuji za osobní poslání, které by měl každý z nás přijmout, abychom mohli vybudovat lepší zítřek pro naše děti.“

  • Shilpa Puri

  • Integrovaná marketingová komunikace / Indie

  • „Žít se změnou jako jedinou konstantou, vidět celý obraz a zvládnout různorodou skupinu nápadů v kultuře, která podporuje inovace, kreativitu a spolupráci bez problémů napříč pozicemi, je vskutku vzrušující zážitek.“

  • Abraham Llandez

  • Průzkum trhu / Mexiko

  • „Práce ve společnosti Samsung mi pomohla prolomit bariéry tradičního života a vyjadřovat se přesně podle svého, bez veškerých předsudků.“

  • Hlubi Shivanda

  • Inovace obchodních procesů / Jižní Afrika

  • „Věřím, že společnost Samsung Electronics je skutečným zastáncem a příkladem rozmanitosti a začlenění, protože působí na mnoha různých trzích a má uznání pro různé kultury a prostředí.“

Skupiny zdrojů zaměstnanců (ERG)

Domníváme se, že podpora rozmanitosti je nezbytná pro další inovace.
Nyní se zřizují skupiny pro dosahování rozmanitosti, aby se mohli zaměstnanci zapojit v zájmu dalšího rozšiřování
profesního rozvoje a vytváření kultury podporující začlenění.

* Ve společnosti Samsung existují v různých regionech nejrůznější skupiny ERG, například podle pohlaví, LGBTQA+ či rasy nebo skupiny pracujících rodičů, veteránů atd.

  • Logo ERG – Vůdčí osobnosti nové generace
  • Logo ERG – Skupina pro ocenění vojáků
  • Logo ERG – Aliance rovnosti
  • Logo ERG – Galaxie černých profesionálů
  • Logo ERG – Žena v Samsung Electronics
  • Logo ERG – Společenství veteránů
  • Logo ERG – Pracující rodiče
  • ERG – Logo – Žena v Samsung Electronics
  • Logo ERG – Ženy v reklamách Samsung+
  • ERG – Logo – Ženy v technologii Samsung
  • Logo ERG – W+ Samsung
  • Logo ERG – Vůdčí osobnosti zítřka Samsung

Další iniciativy

Na podporu inkluzivní kultury na pracovišti provozujeme různé programy v oblasti rozmanitosti a začlenění.

  • Seoul Sisters

  • Severoamerická regionální konference Seoul Sisters byla vytvořena v červnu 2017, aby podpořila rozvoj žen. Místo konání konference se posouvá tak, aby zaměstnanci měli možnost se zúčastnit a vzájemně si sdělovat své myšlenky.

  • Týden rozmanitosti a začlenění

  • Pořádáme různé akce rozmanitosti, jako jsou mentoring, dobrovolnické programy a kulturní akce v různých regionech, abychom oslavili svátky rozmanitosti, včetně Mezinárodního dne žen a Mezinárodního dne osob se zdravotním postižením.

  • Kampaň za rozmanitost a začlenění

  • Abychom pomohli našim zaměstnancům po celém světě pochopit, co je rozmanitost a začlenění, provozujeme kampaně za rozmanitost a začlenění na témata, jako jsou podvědomá zaujatost, mikroagrese apod.

  • Vizitky v Braillově písmu

  • V Mexiku jsme vyvinuli vizitky v Braillově písmu pro zrakově postižené a prostřednictvím různých workshopů a konferencí jsme posílili povědomí zaměstnanců a kulturu respektu.

  • Místnost pro maminku

  • Ve všech našich výrobních pobočkách jsme zřídili odpočinkové prostory pro těhotné a kojící ženy. Zavedli jsme různé zásady a prostředky na podporu porodnosti a péče o děti.

  • Vzdělávání STEM

  • Nejen v Koreji, ale i v jiných regionech, jako jsou USA, Kanada, Španělsko, Polsko a Čína, pořádáme řadu akcí, které pomáhají ženám rozvíjet dovednosti a schopnosti v oblasti technologií.

Vzdělávání a rozvoj

Poskytujeme našim pracovníkům vše pro to, abychom podpořili změnu jak ve firmě Samsung, tak v rámci celé lidské společnosti.

Ve společnosti Samsung poskytujeme našim lidem příležitosti k růstu a rozvoji, abychom se stali nejlepšími a nejinkluzivnějšími lídry.
To zahrnuje budování povědomí o rozšíření perspektiv, změnu smýšlení zaměřenou na zvýšení objektivity a uplatňování začlenění s cílem dosažení inovací.

Nové způsoby myšlení
Oceňujeme hodnotu
týmové rozmanitosti
Vytvářejte povědomí
Uvědomujeme si důležitost rozmanitosti
a začleňování z podnikové perspektivy
Trénink
Rozvíjení rozmanitých a inkluzivních
vztahů, které povedou ke změně
Úroveň vedení
Průvodce pro vedoucí týmů ohledně kultivování kultury
začlenění prostřednictvím rozmanitosti
Osobní úroveň
Učení se o sobě a ostatních
Úroveň týmu
Rozvíjení rozmanitých a
inkluzivních vztahů

Ženy ve společnosti Samsung

Jsme odhodláni podporovat příští generaci žen ve vedení podporou talentovaných žen,
které vynikají ve svých oborech.

Globální ženy

Globální ženy (%)

2018

2019

2020

Celkem 43.2 40.2 37.3
Pracovní funkce Tech (%) 17.2 17.5 18.0
Odbyt a marketing (%) 30.8 31.2 31.5
Vedení Výkonní pracovníci (%) 6.3 6.5 6.6
Manažeři (%) 14.2 14.7 15.3

Externí uznání a ocenění

Naše úsilí o rozmanitost již začalo.

  • Korea

  • Korejské ministerstvo pro rovnost žen a mužů a rodinu

  • Firma přívětivá k rodinám

    (2013 až nyní)

  • USA

  • Forbes

  • Nejlepší zaměstnavatelé pro rozmanitost

    (2020)

  • SEA

  • Index rovnosti žen a mužů ve firmách v rámci kampaně za lidská práva

  • Nejlepší místa pro práci z hlediska rovnosti LGBTQ

    (2021)

  • SECA

  • Časopis MediaCorp

  • Nejlepší kanadský zaměstnavatel pro mladé lidi

    (2020)

  • SAS

  • Ministerstvo zdravotnictví státu Texas

  • Pracoviště přívětivé k matkám

    (2020)

  • SAS

  • Časopis Rozmanitost pracovní síly STEM

  • Nejlepších 50 zaměstnavatelů

    (2020)