Diversidad e inclusión

Diversidad y crecimiento

Creamos el futuro fomentando una cultura diversa para impulsar el crecimiento sostenible.

 

Dentro de Samsung

Es porque somos diferentes que cada uno de nosotros es especial.
Adoptar la diversidad aporta diferentes experiencias y perspectivas que nos ayudan a construir un mañana mejor.

 
<h3>Total</h3> <ul> <li>42 % hasta el 2014</li> <li>46 % hasta el 2015</li> <li>44 % hasta el 2016</li> </ul> <h3>Tecnología Ingenieras</h3> <ul> <li>17,0 % hasta el 2014</li> <li>17,1 % hasta el 2015</li> <li>17,4 % hasta el 2016</li> </ul> <h3>Ventas Técnicas en marketing </h3> <ul> <li>30,0 % hasta el 2014</li> <li>29,4 % hasta el 2015</li> <li>29,1 % hasta el 2016</li> </ul> <h3>Liderazgo Mujeres dirigentes</h3> <ul> <li>4,2 % hasta el 2014</li> <li>5,0 % hasta el 2015</li> <li>6,3 % hasta el 2016</li> </ul>

Dentro de Samsung
GRE Samsung(Grupos de recursos para empleados)

Todos nuestros empleados tienen valores y talentos únicos y creemos que fomentar esta diversidad es esencial para seguir innovando.
Se están configurando grupos de redes de diversidad para que los empleados puedan conectar en aras de fomentar el desarrollo profesional y crear una cultura más inclusiva.

Educación

Preparamos a nuestra gente para gestionar la diversidad mediante la creación de conciencia, la reformulación mental y la inclusión práctica.

Aprendizaje y desarrollo

Preparamos a todas las personas de nuestra organización para gestionar la diversidad de manera eficaz y fomentar una cultura inclusiva que cree el valor empresarial.

 
 
<h3>Infografía de la sección de diversidad, inclusión y educación</h3> <ul> <li>Esta imagen representa la sección de diversidad, inclusión y educación. El primero, información de la cita del Nivel personal "Más información sobre ti y los otros". </li> <li>El segundo, información de la cita del Nivel líder "Lidera el viaje". </li> <li>El último, información de la cita del Nivel de equipo "Desarrolla la diversidad y las relaciones inclusivas".</li> </ul>