"On tärkeä valita yritys, joka sopii omaan personallisuuteen"

Teksti Samsung Nordic 03.20.2017

anitha-eva-pia

Samsungin työntekijät ovat osa vaihtelevaa ja korkeatempoista työympäristöä – huolimatta siitä, työskentelevätkö he tuotekehityksen, markkinoinnin, asiakaspalvelun vai lakiasioiden parissa. Pia, Eva ja Anitha kertovat yrityksestä, jossa innovaatiot voivat johtaa mihin suuntaan tahansa.

Jos asianajaja Anitha Thornlundilta, markkinointijohtaja Eva Carrerolta tai Samsungin Pohjoismaiden huolto-organisaation johtaja Pia Lindbergiltä kysytään, mikä heidät houkutteli Samsungiin töihin, kaikki sanovat tuotteiden vaikuttaneen asiaan – unohtamatta kansainvälistä ympäristöä ja kovaa tempoa.

– Toimin mentorina ja neuvon nuorempia valitsemaan yrityksen, joka sopii heidän persoonallisuuteensa. Tein niin myös itse, kun valitsin Samsungin. Pidän kovasta temposta, kansainvälisestä ympäristöstä ja monien eri asioiden kanssa työskentelystä, Anitha sanoo.

Minkälaisia kehitysmahdollisuuksia yritys tarjoaa?

Anitha: – Täällä kehittyminen on osa työtä. Osastollani työntekijöille annetaan mahdollisuus ratkaista tehtäviä itsenäisesti. Yhdessä kovan tempon kanssa se johtaa siihen, että ihmiset voivat hyödyntää koko potentiaalinsa. Samsung on lisäksi monissa asioissa kehityksen etunenässä. Se merkitsee sitä, että yrityksen käsittelemät asiat vaativat uudenlaisia ajattelutapoja. Se on sekä haastavaa että hauskaa!

Pia: – Kehityn joka päivä Samsungilla. Tahti on yrityksessä kova, ja työntekijöitä pusketaan jatkuvasti eteenpäin. Tarjolla on aina uusia mahdollisuuksia vaihtaa paikkaa ja saada suurempia haasteita.

– Jag är aktiv som mentor och brukar alltid råda yngre personer att välja ett bolag som passar ens personlighet, vilket jag verkligen gjorde när jag valde att komma hit. Jag gillar högt tempo, internationell miljö och att få jobba med många olika frågor samtidigt, säger Anitha.

Mikä saa sinut tuntemaan ylpeyttä Samsungista?

Eva: – Samsung on yritys, joka on mukana luomassa tulevaisuuden yhteiskuntaa innovatiivisten tuotteiden sekä paikallisilla markkinoilla suoritettavien hankkeiden avulla. Esimerkiksi Suomessa meillä on koululaisille tarkoitettu hanke nimeltä ”MeHackIt”. Yritämme siinä rikkoa tekniikan rajoja ja osoittaa, että kuka tahansa voi keksiä jotakin. Tekniikan ei tarvitse olla monimutkaista. Haluamme osoittaa lapsille ja nuorille, miten jännittävää omien asioiden luominen tekniikan avulla voi olla ja että tekniikkaa voi käyttää muuhunkin kuin esimerkiksi viihdekäyttöön.

Anitha: – Samsungin ilmapiiri on mahtava. Olemme keskittyneitä ja teemme tiimityötä, ja siitä tunnen suurta ylpeyttä – kun saamme vaikean tehtävän, kaikki lyövät päänsä yhteen eri osastoissa, niin että me voimme yhdessä ratkaista ongelman.

Miksi nuorten kannattaa hakeutua Samsungille töihin?

Pia: – Tämä on upea työpaikka täynnä upeita ihmisiä ja hauskoja tuotteita. Luulen, että moni on huolissaan siitä, että Samsungilla tekniikka olisi liian suuressa roolissa. Me työskentelemme kuitenkin myynnin ja tuotetuen parissa, emme tuotannossa. On myös erittäin hauskaa, että työympäristö on kansainvälinen ja että meillä on kollegoita eri puolilta maailmaa!

Eva: – Jos haluaa olla kehityksen etunenässä, kannattaa hakeutua tänne. On erittäin jännittävää silmäillä kristallipalloa ja yrittää selvittää, mitä kuluttajat haluavat tulevaisuudessa. Kaikki se, mitä me teemme, perustuu hankkimiimme tietoihin siitä, mitä kuluttajat haluavat tuotteilta, palveluilta ja asiakaskokemukselta.