多元與共融

多元帶動成長

培養多元文化並推動可持續增長,開創未來

 

在三星裡

因為不同,所以我們都獨一無二。
唯有擁抱多元,才能帶來不同經驗及角度,讓我們共創更美好的未來。

女性員工

 
<h3>這裡有四個圖表說出不同的統計數據。第一個是2014至2016整體女性員工的數據。</h3> <ul> <li>2014年42%</li> <li>2015年46%</li> <li>2016年44%</li> </ul> <h3>第二個是2014至2016科技業女性工程師的數據</h3> <ul> <li>2014年17.0%</li> <li>2015年17.1%</li> <li>2016年17.4%</li> </ul> <h3>第三個是2014至2016女性市場營銷人員的數據</h3> <ul> <li>2014年30.0%</li> <li>2015年29.4%</li> <li>2016年29.1%</li> </ul> <h3>第四個是2014至2016領導層女性領袖的數據</h3> <ul> <li>2014年4.2%</li> <li>2015年5.0%</li> <li>2016年6.3%</li> </ul>

在三星裡
三星的僱員資源群組(ERGs)

這裡的每一位員工都擁有自己獨特的價值和才華,我們深信只要能夠充分發展這份多元化的特質,對持續創新極為重要。
因此,我們成立了多個不同社交群組,將員工連繫一起,促進專業發展之餘,亦在公司內建立出更包容的文化。

教育

透過建立意識、重整心態及實踐包容,我們讓每個員工都能擁抱多元。

學習與發展

我們致力讓企業上下都能充分掌握多元的特性,推動包容文化,從而創造出我們獨有的商業價值。

 
 
<h3>這是在教育方面關於多元與包容的資訊圖。</h3> <ul> <li>第一項是關於個人層面,上面寫著「認識自己和他人」。</li> <li>第二項是關於領袖層面,上面寫著「帶領整個過程」。</li> <li>最後一項是關於團隊層面,上面寫著「建立多元與包容的關係」。</li> </ul>