Raznolikost i inkluzija

Raznolikost i rast

Stvaramo budućnost njegovanjem raznolike kulture za poticanje održivog rasta.

 

Unutar Samsunga

Drugačiji smo i to nas čini posebnima.
Prihvaćamo različitosti čime stvaramo različita iskustva i perspektive koje nam pomažu u izgradnji boljeg sutra.

 
<h3>Overall</h3> <ul> <li>42% to the 2014</li> <li>46% to the 2015</li> <li>44% to the 2016</li> </ul> <h3>Tech-Female Engineer</h3> <ul> <li>17.0% to the 2014</li> <li>17.1% to the 2015</li> <li>17.4% to the 2016</li> </ul> <h3>Sales-Female Maketers</h3> <ul> <li>30.0% to the 2014</li> <li>29.4% to the 2015</li> <li>29.1% to the 2016</li> </ul> <h3>Leadership-Female Leaders</h3> <ul> <li>4.2% to the 2014</li> <li>5.0% to the 2015</li> <li>6.3% to the 2016</li> </ul>

Unutar Samsunga
Skupine za podršku zaposlenika u Samsungu

Svi naši zaposlenici imaju jedinstvene vrijednosti i talente, a vjerujemo da je poticanje ove raznolikosti bitno za nastavak inovacije.
Grupe za umrežavanje raznolikosti uspostavljaju se kako bi se zaposlenici mogli povezati u interesu unapređenja profesionalnog razvoja i stvaranja inkluzivnije kulture.

Obrazovanje

Svoje ljude osposobljavamo kako bi upravljali raznolikošću stvaranjem svijesti, preoblikovanjem mišljenja i provedbom inkluzije.

Učenje i razvoj

Svoje ljude u cijeloj organizaciji osposobljavamo kako bi učinkovito upravljali raznolikošću i promicali inkluzivnu kulturu koja stvara poslovne vrijednosti.

Skupine za potporu zaposlenika u Samsungu - Skupine za potporu zaposlenika
Nastojimo prepoznati i ukloniti nesvjesne predrasude.
<h3>informativna grafika o raznolikosti i inkluziji u odjeljku obrazovanja.</h3> <ul> <li>Prva Osobna razina navodi pojedinost „Naučite o sebi i drugima“.</li> <li>Druga Razina voditelja navodi pojedinost „Vodite na putovanje“. </li> <li>Zadnja Razina tima navodi pojedinost „Stvorite različite i inkluzivne odnose“.</li> </ul>