Keberagaman dan Pertumbuhan
Kami menciptakan masa depan dengan mengembangkan berbagai kebudayaan untuk menggerakkan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Jadilah diri Anda sendiri, kami membangun hari esok yang lebih baik
Di Samsung, kami percaya bahwa inovasi dan pertumbuhan
didorong oleh budaya inklusif dan tenaga kerja yang beragam.
Kami bertujuan membuat tim global bagi semua orang dan punya peluang yang sama,
yang menginspirasi talenta kita untuk menjadi diri mereka yang sesungguhnya.
Bersama-sama, kita bangun hari esok yang lebih baik
bagi pelanggan, mitra, dan komunitas kita.
Sosok Istimewa di Samsung
Karena karyawan kita membawa berbagai
pengalaman dan perspektif bagi Samsung,
kita dapat membangun hari esok yang lebih baik.
Hyemi Kim
Server Software / Korea
“Saya selalu dapat bekerja di lingkungan yang menjamin kesetaraan peluang.”
Nash Gammill
Perencanaan & Operasi Bisnis / AS
“Memimpin Aliansi Kesetaraan merupakan salah satu pekerjaan paling memuaskan dalam karier saya. Saya akan senantiasa berterima kasih atas hubungan yang terjalin dan pengalaman yang dibagikan dalam upaya berkelanjutan kita dalam mewujudkan keragaman dan kesetaraan.”
Chris Lezama
Pemasaran Produk / AS
“Memulai Galaxy of Black Professionals ERG merupakan salah satu momen penting saat berada di Samsung sekaligus menjadi momen paling membanggakan bagi saya.”
Linda Kromjong
Manajemen SDM / Belanda
“Mendorong keragaman dan inklusi memberikan hasil yang lebih baik. Semua pandangan penting bagi kami. Semua pandangan amat berarti. Bersama kita dapat membuat perbedaan.”
Alex Aldoescu
Manajemen SDM / Rumania
“Saya menganggap keragaman sebagai misi pribadi yang harus didukung oleh masing-masing dari kita, sehingga kita dapat membangun hari esok yang lebih baik bagi anak-anak kita.”
Shilpa Puri
Komunikasi Pemasaran Terpadu / India
“Menghayati perubahan sebagai satu-satunya upaya yang konsisten, melihat gambaran besar, dan menangani beragam kelompok gagasan dalam budaya yang menggalakkan inovasi, kreasi, dan kolaborasi tanpa hambatan di seluruh fungsi merupakan pengalaman pembelajaran yang menyenangkan.”
Abraham Llandez
Intelijen Pemasaran / Meksiko
“Bekerja di Samsung telah membantu saya menembus batas kehidupan tradisional dan mengekspresikan diri saya sebebas mungkin.”
Hlubi Shivanda
Inovasi Proses Bisnis / Afrika Selatan
“Saya percaya Samsung Electronics adalah pendukung sejati dan contoh keragaman dan inklusi karena perusahaan ini beroperasi di berbagai pasar dan memiliki apresiasi terhadap budaya dan latar belakang yang beragam.”
Kelompok Sumber Daya Karyawan (Employee Resources Groups atau ERG)
Kami percaya bahwa memupuk keragaman sangat penting untuk inovasi berkelanjutan. Kini kelompok jejaring keragaman tengah dibentuk sehingga karyawan dapat terhubung dengan tujuan untuk melanjutkan pengembangan profesional dan penciptaan budaya inklusif.
* Di Samsung, ada berbagai ERG seperti gender, LGBTQA+, ras, orang tua pekerja, veteran, dll. di berbagai wilayah
Prakarsa Lainnya
Kita menjalankan berbagai program D&I untuk memupuk budaya tempat kerja yang inklusif.
Seoul Sisters
Konferensi Seoul Sisters Wilayah Amerika Utara dicetuskan pada Juni 2017 untuk mendukung pengembangan perempuan. Lokasi konferensi dipilih secara bergilir dari sub ke sub guna memberikan kesempatan kepada karyawan untuk terhubung dan bertukar gagasan.
Minggu D&I
Kami menyelenggarakan berbagai acara keragaman seperti mentoring, program sukarelawan, dan acara budaya di berbagai wilayah untuk merayakan hari libur keragaman, termasuk hari Perempuan internasional, dan Hari PwD Internasional.
Kampanye D&I
Untuk membantu karyawan global memahami definisi D&I, kami menjalankan Kampanye D&I dengan topik seperti bias yang tidak disadari, mikroagresi, dll.
Kartu Bisnis Huruf Braille
Di Meksiko, kami mengembangkan kartu bisnis huruf braille untuk tunanetra, dan meningkatkan kesadaran karyawan serta budaya menghormati melalui berbagai lokakarya dan konferensi.
Ruang Ibu
Kami memberikan area istirahat untuk wanita hamil dan menyusui di semua anak perusahaan produksi kami. Kami telah menetapkan berbagai kebijakan dan fasilitas untuk mendukung kelahiran dan pengasuhan anak.
Pendidikan STEM
Tidak hanya di Korea, tetapi di wilayah lain seperti A.S., Kanada, Spanyol, Polandia, dan Tiongkok, kami menyelenggarakan sejumlah acara yang dirancang untuk membantu perempuan mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka di bidang teknologi.
Pembelajaran & Pengembangan
Kami memberdayakan orang-orang kami untuk mendorong perubahan di Samsung dan di masyarakat yang lebih besar.
Di Samsung, kami memberi peluang bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang guna menjadi pemimpin terbaik dan paling inklusif. Ini termasuk membangun kesadaran untuk memperluas perspektif, menyusun ulang pola pikir untuk meningkatkan objektivitas, dan mempraktikkan inklusi untuk membuka inovasi.
- Mengakui nilai
- Mengakui nilai keragaman dalam tim
- Membangun Kesadaran
- Menyadari pentingnya Keragaman & Inklusi dari sudut pandang bisnis
- Mempraktikkan
- Mengembangkan hubungan yang beragam dan inklusif untuk memimpin perubahan
- Tingkat Pemimpin
- Panduan bagi pemimpin tim untuk menumbuhkan budaya inklusif melalui keragaman
- Tingkat Pribadi
Mempelajari diri sendiri dan orang lain
- Tingkat Tim
Mengembangkan hubungan yang beragam dan inklusif
Wanita di Samsung
Kami berkomitmen untuk membina pemimpin wanita generasi berikutnya,
dengan mendukung talenta perempuan yang unggul di bidangnya.
Wanita Global (%) |
2018 |
2019 |
2020 |
|
|---|---|---|---|---|
Secara keseluruhan |
43.2 | 40.2 | 37.3 | |
Fungsi pekerjaan |
Teknologi (%) |
17.2 | 17.5 | 18.0 |
Penjualan dan Pemasaran (%) |
30.8 | 31.2 | 31.5 | |
Kepemimpinan |
Eksekutif (%) |
6.3 | 6.5 | 6.6 |
Manajer (%) |
14.2 | 14.7 | 15.3 | |
Penghargaan & Pengakuan Eksternal
Upaya kami dalam keragaman telah dimulai.
Korea
Kementerian Kesetaraan Gender dan keluarga Korea
Perusahaan ramah keluarga
('13~)
AS
Forbes
Perusahaan Terbaik untuk Keragaman
('20)
SEA
Indeks Kesetaraan Perusahaan Kampanye Hak Asasi Manusia
Tempat Kerja Terbaik untuk Kesetaraan LGBTQ
('21)
SECA
Majalah MediaCorp
Perusahaan Teratas Kanada untuk Generasi Muda
(‘20)
SAS
Departemen Layanan Kesehatan Negara Bagian Texas
Tempat Kerja Ramah Ibu
('20)
SAS
Majalah Keragaman Tenaga Kerja STEM
50 Perusahaan Terbaik
(‘20)