تنوع و شمول

تنوع و رشد

ما با پرورش فرهنگی پرتنوع که پیشران رشد پایدار است، آینده را خلق می‌کنیم.

عنوان تنوع و شمول

خودتان باشید، ما فردای بهتری می‌سازیم

در سامسونگ، ما بر این باوریم که نوآوری و رشد
با فرهنگ فراگیر و نیروی کار متنوع پیش می‌رود.
هدف ما ایجاد تیم جهانی است که هر کس فرصت‌های برابری داشته باشد،
و استعداد خود را به میزان واقعی خود الهام ببخشیم.
ما باهم فردایی بهتر
برای مشتریان، شریکان و جوامع خود می‌سازیم.

افراد در سامسونگ

به این دلیل که کارکنان ما
تجارت و دیدگاه‌های متفاوتی برای سامسونگ دارند،
ایجاد فردایی بهتر را ممکن می‌کنند.

  • Hyemi Kim

  • نرم‌افزار سرور / کره

  • «من همیشه توانسته‌ام در محیطی کار کنم که فرصت برابر تضمین شده بود.»

  • Nash Gammill

  • برنامه‌ریزی کسب و کار و عملیات / ایالات متحده آمریکا

  • «پیشتازی در اتحاد و برابری از راضی کننده‌ترین کارها در حرفه من بوده است. من همیشه بخاطر روابط بوجود آمده و تجارت به اشتراک گذاشته شده در پیگیری مداوم تنوع و برابری سپاسگذار خواهم بود.»

  • Chris Lezama

  • بازاریابی محصولات / ایالات متحده آمریکا

  • «شروع Black Professionals ERG از Galaxy یکی از تأکیدهای زمان من در سامسونگ و یکی از با افتخارترین لحظات من بوده است.»

  • Linda Kromjong

  • مدیریت HR / هلند

  • «تنوع رانندگی و شمول نتایج بهتری دارد. تمام نظرات مهم است. تمام نظرات ما مهم است. ما همگی می‌توانیم تفاوت ایجاد کنیم.»

  • Alex Aldoescu

  • مدیریت HR / رومانی

  • «من تنوع را وظیفه شخصی می‌دانم و باید توسط هر یک از ما استقبال شود تا فردای بهتری برای کودکان خود داشته باشیم.»

  • Shilpa Puri

  • ارتباطات بازاریابی یکپارچه / هندی

  • «زندگی با تغییر به عنوان تنها ثابت، در نظر گرفتن شرایط کلی و مدیریت گروه متنوعی از ایده‌ها در فرهنگ است که ترویج کننده نوآوری، تولید و همکاری بی‌نقص در تمام کارکردها تجربه یادگیری مسرت‌بخشی بوده است.»

  • Abraham Llandez

  • هوشمندی بازار / مکزیک

  • «کار در سامسونگ به من کمک کرده تا از موانع زندگی سنتی عبور کنم و نظرات خود را بدون پیش‌قضاوت بیان کنم.»

  • Hlubi Shivanda

  • نوآوری روند کسب و کار / آفریقای جنوبی

  • «من فکر می‌کنم که Samsung Electronics طرفدار واقعی و نمونه‌ای از تنوع و شمول است زیرا این شرکت در بازارهای متفاوت بسیاری کار می‌کند و در فرهنگ‌ها و زمینه‌های متنوع شناخت دارد.»

گروه‌های منابع کارمندی (ERGs)

فکر می‌کنم ترغیب تنوع برای نوآوری مداوم ضروری است.
گروه‌های شبکه تنوع اکنون در حال شکل‌گیری است تا کارکنان بتوانند در جهت پیشبرد
توسعه حرفه‌ای و ایجاد فرهنگ شمول ارتباط برقرار کنند.

* در سامسونگ گروه‌های منابع کارمندی متنوعی از جمله از لحاظ جنسیت، +‏‎LGBTQA‎‏، نژاد، والدین کار، جانباز و غیره و با دین‌های متنوع وجود دارد

  • آرم پیشتازان نسل بعدی گروه‌های منابع کارمندی
  • آرم گروه شناخت نظامی گروه‌های منابع کارمندی
  • آرم اتحاد و برابری گروه‌های منابع کارمندی
  • آرم گروه‌های منابع کارمندی Black Professionals از Galaxy
  • زنان گروه‌های منابع کارمندی در آرم Samsung Electronics
  • آرم جامعه جانبازان گروه‌های منابع کارمندی
  • آرم والدین کار گروه‌های منابع کارمندی
  • گروه‌های منابع کارمندی Woman+‎ در آرم Samsung Electronics
  • آرم women+‎ تبلیغات سامسونگ گروه‌های منابع کارمندی
  • گروه‌های منابع کارمندی Women در فناوری در آرم سامسونگ
  • گروه‌های منابع کارمندی W+‎ آرم سامسونگ
  • آرم پیشتازان فردای سامسونگ گروه‌های منابع کارمندی

طرح‌های دیگر

برنامه‌های D&I متنوع برای ترغیب فرهنگ محیط کار فراگیر.

  • خواهران سئول

  • کنفرانس خواهران سئول در منطقه آمریکای شمالی در ژوئن 2017 تشکیل شد تا از پیشرفت زنان حمایت کند. مکان این کنفرانس به‌صورت چرخشی تغییر می‌کند تا به کارمندان فرصت ارتباط و تبادل ایده دهد.

  • هفته D&I

  • ما رویدادهای متنوع بسیاری نظیر مشاوره، برنامه‌های داوطلبان و رویدادهای فرهنگی در دین‌های متنوع را برگزار می‌کنیم تا تعطیلات متنوع از جمله روز جهانی زنان و روز بین المللی معلولین را جشن بگیریم.

  • کمپین D&I

  • برای کمک به کارکنان جهانی در فهم D&I، ما کمپین‌های D&I را پیرامون موضوع‌هایی نظیر تعصب ناآگاهانه و ریزپرخاشگری و غیره اجرا کرده‌ایم.

  • کارت‌های ویزیت بریل

  • ما در مکزیک کارت‌های ویزیت بریل برای افراد کم‌بینا و افزایش آگاهی کارکنان و فرهنگ احترام از طریق تنوعی از کارگاه‌ها و کنفرانس‌ها توسعه داده‌ایم.

  • اتاق مادر

  • ما در تمام شعبه‌های تولید خود محل‌های استراحت برای زنان باردار و شیرده نصب کرده‌ایم. ما سیاست‌های متنوع و تأسیساتی برای پشتیبانی تولد کودک و مراقبت از کودک گذاشته‌ایم.

  • تحصیل STEM

  • نه تنها در کره بلکه در سایر مناطق نظیر ایالات متحده، کانادا، اسپانیا، لهستان و چین مسابقاتی طراحی کرده‌ایم که به زنان برای توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های آنها در زمینه فناوری کمک کند.

یادگیری و توسعه

ما مردم خود را توانمند می‌کنیم تا محرک تغییر در سامسونگ و نیز جامعه بزرگتر خود باشیم.

ما در سامسونگ برای مردم خود فرصت‌های رشد و توسعه فراهم می‌کنیم تا پیشتازترین و جامع‌ترین باشیم. این شامل آگاهی‌افزایی برای گسترش نظرات، تغییر ذهنیت برای افزایش هدفمندی و تمرین شمول برای آزادسازی نوآوری است.

تغییر شکل نگرش
پی بردن به اهمیت گوناگونی
و شمول از چشم‌انداز کسب‌وکار
ایجاد آگاهی
پی بردن به اهمیت گوناگونی
و شمول از چشم‌انداز کسب‌وکار
تمرین
توسعه روابط متنوع و فراگیر
برای ایجاد تغییر
سطح پیشتازی
راهنمایی برای پیشتازان تیم برای فرهنگ‌سازی شمول از طریق تنوع
سطح شخصی
یادگیری درباره خود و دیگران
سطح تیم
توسعه تنوع و روابط شمول

زنان در سامسونگ

ما متعهد به حمایت از نسل بعدی پیشتازان زن می‌باشیم،
که از استعدادهای زنانی که در زمینه‌های خود برتر هستند حمایت کنیم.

زنان جهان

زنان جهان (٪)

2018

2019

2020

کلیات 43.2 40.2 37.3
قابلیت‌های شغلی فناوری (٪) 17.2 17.5 18.0
فروش و بازاریابی (٪) 30.8 31.2 31.5
رهبری مدیران اجرایی (٪) 6.3 6.5 6.6
مدیران (٪) 14.2 14.7 15.3

تشخیص و جایزه‌های خارجی

تلاش ما در تنوع از قبل شروع شده است.

  • کره

  • وزارت برابری جنسیت و خانواده کره

  • شرکت خانواده‌پسند

    ('13~)

  • ایالات متحده آمریکا

  • Forbes

  • بهترین کارکنان برای تنوع

    ('20)

  • SEA

  • شاخص برابری شرکتی کمپین حقوق انسانی

  • هترین مکان‌های کار برای برابریLGBTQ

    ‏ ('21)

  • SECA

  • مجله MediaCorp

  • کارمند برتر کانادا برای افراد جوان

    (‘20)

  • SAS

  • اداره توسعه خدمات سلامت ایالت تکزاس

  • محیط کار مادرپسند

    ('20)

  • SAS

  • مجله تنوع محیط کار STEM

  • 50 کارمند برتر

    (‘20)