Әртүрлілік және инклюзивтік

Әртүрлілік және өсім

Тұрақты өсімге арналған әртүрлілік мәдениетін дамыту арқылы болашақты құрамыз.

 

Samsung ішінде

Біздің барлығымыз әр түрлі және әрқайсысымыз ерекше болып саналамыз.
Әртүрлілікті құптай отырып, жақсы болашақ құруға арналған әр түрлі тәжірибе мен әлеуеттерді ашамыз.

Сотрудники-женщины

 
<p>Эти 4 графика описывают следующее: Первый график: 42 % к 2014, 46 % к2015, 44 % к 2016 в графике общего числа сотрудников-женщин с 2014 по 2016 гг. Второй график: 17,0 % к 2014, 17,1 % к2015, 17,4 % к 2016 в графике числа инженеров-женщин в технологиях с 2014 по 2016 гг. Третий график: 30,0 % к 2014, 29,4 % к 2015, 29,1 % к 2016 в графике числа продавцов и маркетологов-женщин в продажах с 2014 по 2016 гг. Четвертый график: 4,2 % к 2014, 5,0 % к 2015, 6,3 % к 2016 в графике числа руководителей-женщин с 2014 по 2016 гг.</p>

Samsung ішінде
Samsung (ERG) компаниясындағы қызметкерлер ресурстарының тобы

Барлық қызметкерлеріміз ерекше артықшылық пен талантқа ие әрі осындай әртүрлілікті дамыту үздіксіз инновациялар үшін қажет деп білеміз.
Енді қызметкерлердің кәсіби дамуы және тартымдырақ мәдениетті құра алуы үшін өзара әрекеттесу топтары құрылады.

Білім

Біз қызметкерлерімізді әртүрлілікті қабылдауға, бақылау мүмкіндігін құруға, ойлау қабілетін реттеуге және инклюзивтілікті пайдалануға шақырамыз.

Оқыту және дамыту

Қызметкерлерімізді әртүрлілікті қабылдауға, инклюзивті мәдениетті жүргізуге, коммерциялық табысты құруға үйретеміз.

 
 
<h3>Инфографика многообразия и инклюзивности в разделе «Образование».</h3> <p>Это репрезентативное изображение многообразия и инклюзивности в разделе «Образование». Первый, личный уровень предусматривает: узнавай себя и других Второй, уровень руководства предусматривает: возглавь движение Третий, уровень команды предусматривает: развивай многообразие и инклюзивность.</p>