Есептер және саясаткерлер

Ақпараттың жауапты жариялау және нақты коммуникациялық стратегия.

Біз жыл сайын тұрақты даму туралы есепті және мүдделі тараптарға тұрақты дамуды басқару нәтижелерін хабарлау үшін қажетті саясатты жариялаймыз.

Репрезентативное изображение отчета и политики в разделе «Устойчивое развитие»

Тұрақты даму қамтамасыз етуге арналған біздің негізгі тәсілдемеміз

<h3>In main approaches to sustainability info-graphic.</h3><dl> <li>NGO : Build successful partnerships.</li> <li>Employees : Enhance values by Education and innovation.</li> <li>Customers : Develop environmentally-friendly, Products and improve, Customer satisfaction.</li> <li>Governments : Maximise corporate, Value by sound, Economic activities.</li> <li>Shareholders : Fair trade and compliance.</li> <li>Business Partners : Improve competitiveness, Through win-win partnerships.</li> <li>Local Communities : Effective social contribution, For requtation management, And business continuity.</li> <li>Global Society : Contribute to addressing Global issues (i.e. climate change)</li></dl>

Әлемдік хабар

Климаттың өзгеруі
сияқты жаһандық
мәселелерді шешуге
үлес қосу

Жергілікті қауымдастықтар

Беделі мен бизнестің
үздіксіздігін қамтамасыз
етуде тиімді әлеуметтік үлес

Бизнес-серіктестер

Өзара тиімді серіктестік
арқылы бәсекеге
қабілеттілікті арттыру

Акционерлер

Әділ сауда және
талаптарды орындау

Мемлекет

Тұрақты экономикалық
қызмет арқылы компания
құндылығын арттыру

Тұтынушылар

Экологиялық таза өнімдерді
әзірлеу және клиенттердің
қанағаттану деңгейін арттыру

Қызметкерлер

білім мен инновациялар
арқылы құндылықтарды арттыру

НПО

Табысты серіктестік
қарым-қатынастарын құру

Тұрақтылық есебі

Корпоративтік басқару мен тұрақты дамудың интеграциясы - әлеуметтік және экологиялық жауапкершіліктің өсуі күтіліп тұрғанда, бизнес әлемінде маңызды рөл атқарады. Біз осы үміттерге мүдделі тараптардан идеяларды жинақтау үдерісін жақсарту және корпоративтік көзқарас пен тұрақты даму стратегияларын құру жолымен жауап береміз. Біз экономикалық, экологиялық және әлеуметтік міндеттемелерді тұрақты басқарудың негізгі элементтері ретінде анықтадық. Біз әртүрлі мүдделі тараптарды сәйкестендіру, олармен жақсы қарым-қатынас орнату және компания мен мүдделі тараптардың құндылығын арттыру үшін үнемі жұмыс жасаймыз.

  • 2018 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 31.9 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2017 ж. бойынша Экологиялық және әлеуметтік есеп. 22.3 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2016 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 32.9 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2015 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 32.6 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2014 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 9.65 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2013 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 14.8 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2012 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 16.4 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2011 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 11 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2010 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 11 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2009 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 2.5 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2008 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 6.7 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2007 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 3.1 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2006 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 42.9 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2005 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 10.7 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2004 ж. бойынша Тұрақты даму туралы есеп. 9.4 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2001 жылғы Қоршаған ортаны, денсаулықты қорғау және өмірлік іс-әрекет қауіпсіздігі туралы есеп (EHS). 4.4 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2000 жылғы Қоршаған ортаны, денсаулықты қорғау және өмірлік іс-әрекет қауіпсіздігі туралы есеп (EHS). 4.9 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2014 жыл бойынша жылдық есеп 1.69 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2013 жыл бойынша жылдық есеп 2.28 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2012 жыл бойынша жылдық есеп 2.69 МБ PDF ЖҮКТЕУ
  • 2011 жыл бойынша жылдық есеп 1.56 МБ PDF ЖҮКТЕУ
Толығырақ Жабу

Іскерлік мінез-құлық бойынша ұсыныстар

2005 жылы Samsung Electronics компаниясының Жаһандық іскерлік этика кодексі — бизнесті жауапты жүргізуге арналған тәсілдемемізге анықтамалық нұсқаулықты ұсынды. МЕО-дан, мемлекеттік органдардан, клиенттерден, акционерлерден, жеткізушілерден және қызметкерлерден күтілетін үміт біздің жаһандық корпоративтік компания ретінде әлеуметтік жауапкершілігімізбен бірге өсті. Сондықтан Samsung Electronics компаниясының тұрақты даму туралы өткен жылғы есепте бірінші рет жарияланған, тұрақты басқаруға арналған нақты ұсыныстары бар «Іскерлік мінез-құлық бойынша ұсыныстарын» жаңартты және қайта қарады.

  • 2016 жылға іскерлік мінез-құлық бойынша ұсыныстар 180 КБ PDF ЖҮКТЕУ

Жеткізушілердің мінез-құлық кодексі

Samsung МЕО, мемлекеттік органдар және жергілікті қауымдастықтар тәрізді маңызды мүдделі тараптармен серіктестік жасайды және өз ұсыныстарын үнемі жетілдіріп, олардың жергілікті еңбек заңдарына және Samsung компаниясының Іскерлік мінез-құлық бойынша ұсыныстарының орындалуына бақылау жүргізеді.

  • Жеткізушілердің мінез-құлық кодексі 333 КБ PDF ЖҮКТЕУ

«Жеткізушілердің мінез-құлық кодексі» нұсқауы

  • «Жеткізушілердің мінез-құлық кодексі» нұсқауы 2.6 МБ PDF ЖҮКТЕУ

Даулы минералдарға қатысты саясат

  • Пайдалы қазбаларды жауапты пайдалану саясаты 48.2 КБ PDF ЖҮКТЕУ

Еңбек саясаты

  • Қытайдағы бала еңбегіне тыйым салу саясаты 621 КБ PDF ЖҮКТЕУ
  • Қытайдағы кәмелет жасқа толмағандарға қатысты саясат 560 КБ PDF ЖҮКТЕУ
  • Қытайдағы жұмысшы-студенттерге қатысты саясат 477 КБ PDF ЖҮКТЕУ
  • Үндістандағы оқушылық бағдарламасының нұсқаулығы 227 КБ PDF ЖҮКТЕУ
  • Еңбек мигранттарының нұсқаулығы 234 КБ PDF ЖҮКТЕУ
  • Салдарын алдын алу нұсқаулығы 167.7 КБ PDF ЖҮКТЕУ
Толығырақ Жабу