Diversiteit en participatie

Diversiteit en ontwikkeling

We bouwen aan de toekomst en stimuleren duurzame ontwikkeling door onze diverse cultuur te koesteren.

 

Bij Samsung

De verschillen tussen ons maken ieder van ons bijzonder.
Diversiteit levert de uiteenlopende ervaringen en zienswijzen op die nodig zijn voor het fundament van een betere toekomst.

 
<h3>Totaal</h3> <ul> <li>42% in 2014</li> <li>46% in 2015</li> <li>44% in 2016</li> </ul> <h3>Techniek-Vrouwelijke technici</h3> <ul> <li>17,0% in 2014</li> <li>17,1% in 2015</li> <li>17,4% in 2016</li> </ul> <h3>Sales-Vrouwelijke marketeers</h3> <ul> <li>30,0% in 2014</li> <li>29,4% in 2015</li> <li>29.1% in 2016</li> </ul> <h3>Leiderschap-Vrouwelijke leidinggevenden</h3> <ul> <li>4,2% in 2014</li> <li>5,0% in 2015</li> <li>6,3% in 2016</li> </ul>

Bij Samsung
De ERG's van Samsung (Employee Resource Groups)

Onze werknemers hebben stuk voor stuk unieke waarden en talenten. Wij geloven dat ruimte bieden aan diversiteit essentieel is om innovatief te blijven.
Gestoeld op deze diversiteit richten we netwerkgroepen om werknemers met elkaar in contact te brengen. Zo stimuleren we hun professionele ontwikkeling en creëren we een cultuur gebaseerd op participatie.

Onderwijs

We stellen onze mensen in staat om diversiteit in praktijk te brengen door bewustzijn te creëren, mentaliteitsveranderingen te initiëren en participatie toe te passen.

Leren & ontwikkelen

In alle lagen van de organisatie stellen we onze mensen in staat om diversiteit effectief in praktijk te brengen en een participatiecultuur te stimuleren die bijdraagt aan de bedrijfswaarde.

ERGs bij Samsung - Resourcegroepen voor medewerkers
We streven ernaar om onbewuste vooroordelen in kaart te brengen en aan te pakken.
<h3>infographic van het onderwerp Diversiteit en participatie > Opleiding.</h3> <ul> <li>Het eerste niveau geeft het persoonlijk niveau weer: "Jezelf en anderen leren kennen".</li> <li>Het tweede niveau geeft het leiderschapsniveau weer: "Aanvoerder zijn van de reis". </li> <li>Het laatste niveau geeft het teamniveau weer: "Relaties aangaan gebaseerd op diversiteit en participatie”.</li> </ul>