Whitepaper

Flexibel werk maakt van jou een aantrekkelijkere werkgever

Jan 08. 2019

Wil je jezelf profileren als aantrekkelijke werkgever? Geef je medewerkers dan alle tools in handen om flexibel te werken. Zo versterk je hun werkbeleving.
En precies dáármee maak jij als bedrijf het verschil voor je huidige en toekomstige workforce.

In haar studie Workplace – Powered by Human Experience vergelijkt Dr. Marie Puybaraud de ideale werkplek met een topapplicatie.

Dat klinkt zo: “Met die app voer je elke taak snel en efficiënt uit. En ondertussen krijg je een goed gevoel bij het merk dat erachter schuilgaat. The workplace is no different.
Die vormt de ideale omgeving om doeltreffend te werken en geeft de medewerker de gewenste indruk over de organisatie.”

Maar wat is doeltreffend werken? Iedere medewerker heeft daar een eigen idee over. Daarom moet je je mensen zelf laten bepalen hoe, waar en wanneer ze werken.
Of met andere woorden: hen toelaten en empoweren om flexibel te werken.

De juiste plek

Je medewerkers voldoende, veelzijdige werkruimte bieden – van concentratie-cubicles over collaboration rooms tot inspiratiehoeken: dat is slechts het begin van flexibiliteit.
Want we verzetten steeds meer werk buiten het bedrijfspand: thuis, onderweg, in een café of zelfs in een kantoorbus (die reistijd verandert in werktijd).
Vooral thuiswerken is populair als alternatief voor het traditionele kantoorwerk. 53% van de Europese medewerkers werkt minstens 1 dag per week thuis.
Geef je je medewerkers de kans om flexibel te werken, waar ze maar willen? Dan verbeter je hun werkbeleving en investeer je in het kantoor van de toekomst.

Technologie maakt flexibel

Om veilig, efficiënt en flexibel te werken, heb je natuurlijk ook de juiste mobiele technologie nodig. Onze aanbevelingen?

• Laat je medewerkers werken op een Galaxy Note9 -smartphone, beveiligd door Samsung Knox.
Help hen om doeltreffender te werken met meer schermruimte. Hoe? Installeer twee curved Samsung-monitoren naast elkaar of kies voor één ultrabreed beeldscherm. Op kantoor én bij de medewerker thuis.

• Bied medewerkers een DeX aan. Zo hebben ze altijd en overal een volwaardige desktopervaring met hun Galaxy Note9.
Ook al lijkt de toekomst in hoge mate gedigitaliseerd, toch is ze menselijker dan je zou denken. Bedrijven hebben steeds meer oog voor de emotionele behoeften van hun medewerkers. En technologie speelt op die wensen in.

Wil je dus een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven? Informeer jezelf dan over de Galaxy Note9 , DeX en de monitoren van Samsung.
En bied je medewerkers zo snel mogelijk de juiste technologie.