Wat betekent de Open Economy voor het mkb? 4 cruciale ontwikkelingen

By Samsung Nederland 10.08.2017

Wat betekent de Open Economy voor jouw bedrijf?

Het nieuwe organisatiemodel van de Open Economy nadert met rasse schreden. Natuurlijk wil je je als bedrijf niet laten overrompelen. Je wilt zelfs voorop lopen. Dit zijn 4 cruciale aandachtspunten voor de komende jaren.

1. Teamleden eisen meer ondersteuning

CONTEXT – Het personeelsbestand verandert  langzaam maar zeker van samenstelling. Je blijft een beroep doen op deskundige interne medewerkers. Maar je werkt ook steeds vaker samen met externe experts: digitale freelancers.

In de Open Economy  zet je die in als strategische pionnen. Om flexibel in te spelen op marktontwikkelingen en te groeien als bedrijf. De sleutelwoorden voor je vernieuwdeworkforce?  Creativiteit en autonomie.   

UITDAGING – Een succesvol bedrijf heeft altijd de juiste vaardigheden  paraat. Vaste en tijdelijke teamleden krijgen voldoende empowerment. Je vertelt een inspirerend verhaal,  waarmee de komende generatie medewerkers  zich identificeert.

OPLOSSING – Kies voor strategisch hr-management  ,  waarbij je verder kijkt dan werving en selectie. Je biedt je medewerkers en freelancers ruime ondersteuning: van coaching en concrete doelstellingen, tot tools voor samenwerking. Goed voor maximale empowerment.

2. Data vraagt beveiliging en flexibiliteit

CONTEXT – Van market intelligence  tot supply chain performance,  in de Open Economy hangt het mkb meer dan ooit af van data.  Bedrijven benutten realtime gegevens om snellere en meer betrouwbare strategische beslissingen  te nemen, of om precies te voorspellen wat de toekomst brengt. 

Relevante gegevens moeten bovendien makkelijk toegankelijk  zijn – ook voor externen. Want teamleden bepalen steeds vaker zelf waar en wanneer ze werken. Maar opgelet, want bedrijfsdata buiten je fysieke kantoor leidt tot veiligheidsrisico ’ s.  Niet iedere medewerker gaat voorzichtig genoeg om met gegevens en malware wordt steeds complexer en slimmer.

UITDAGING – Het is aan jou ervoor te zorgen dat medewerkers veilig met gegevens omspringen. En dat data beschermd  is tegen cyberaanvallen, ransomware en smartphoneverlies. Beperk je trouwens niet tot beveiliging. Want dit is ook je kans om de efficiëntie van je medewerkers te vergroten en hen flexibele toegang  te verschaffen tot cruciale gegevens.

OPLOSSING – Kies een geïntegreerd securityplatform  zoals Samsung Knox.  Daarmee bepaal jij welke informatie je aan wie vrijgeeft. En garandeer je meteen de privacy van je medewerkers en freelancers.

Hoe verandert het mkb?

3. Infrastructuur bepaalt nieuwe werkervaring

CONTEXT – De fysieke werkplek blijft een cruciale rol vervullen.  Maar een verouderde infrastructuur kan hier echt niet meer. Je toekomstig toptalent wordt daar niet blij van. Sputterende hardware en software  staan ook haaks op wat je als modern bedrijf wilt bereiken: wendbaar zijn, efficiënt samenwerken op afstand, grenzen verleggen en innoveren.

UITDAGING – Zorg ervoor dat je digitale medewerkers zich als een vis in het water voelen. Wees dus voorbereid op hun wensen,  zodat je talenten niet afhaken. Een voorbeeld: heel vaak zullen externe medewerker hun eigen toestel willen gebruiken binnen jouw bedrijfsnetwerk.

OPLOSSING – Laat je medewerkers smartphones en andere IT-technologieën gebruiken als work tools.  Bekijk ook welk mobiel beleid bij jouw bedrijf past.  En hoe je voor je mobiele teamleden toch een consistente werkervaring  creëert. Zo heb je heel wat ijzers in het vuur om toptalent aan te trekken.

4. Samenwerking opent je deuren

CONTEXT – In de toekomst worden gesloten bedrijven de verliezers. Om te innoveren, moeten ze hun binnen- én buitendeuren wijd openzetten. Externe expertise  onbenut laten, is geen optie meer. Ook staan de verschillende afdelingen binnen een bedrijf niet langer op zichzelf. Geen Open Economy zonder open samenwerking.  

UITDAGING – Bedrijfsleider, IT- en hr-manager kunnen het beste samen hun schouders zetten onder gemeenschappelijke bedrijfsdoelstellingen.  De middelen en de kennis samenbrengen  om dat te realiseren, dat is de uitdaging voor jou. 

OPLOSSING – Kijk actief over de muren van je bedrijf: start-ups  en zelfs concurrenten vormen vaak jouw inspirerend opstapje naar innovatie. Neem afstand van die oude beperkingen en principes.  En begin vandaag. Zo leid je je bedrijf naar succes in de Open Economy.

Sneller evolueren?

Wil jij als eerste álles weten over de laatste ontwikkelingen in business en technologie? Exclusieve aanbiedingen meteen in je mailbox krijgen? Schrijf je dan nu in voor de Evolve nieuwsbrief.

INTERESSANT VOOR U

Open Economy: de toekomst van werk in 5 quotes

Open Economy: de toekomst van werk in 5 quotes

Zó verandert de Open Economy jouw bedrijf

Samenwerken zonder grenzen. Op zoek naar het hart van de Open Economy

Samsung Knox versterkt mobile security

Bouw je mobile security om tot een fort

Is BYOD wel een goed idee?

BYOD: buitenkans of bedreiging?

GERELATEERDE PRODUCTEN

Samsung DeX Galaxy S8/S8+

Samsung DeX