"Det er viktig å velge et selskap som matcher personligheten din"

Av Samsung Nordic 03.11.2017

anitha-eva-pia

Enten du jobber med produktutvikling, markedsføring, kundeservice eller juridiske spørsmål i Samsung, er du en del av et omskiftelig miljø med høyt tempo. Pia, Eva og Anitha forteller om et selskap der det ikke finnes grenser for hvor innovasjonen kan lede oss.

Spør vi sjefsjurist Anitha Thornlund, markedsdirektør Eva Carrero og Pia Lindberg, direktør for Samsungs serviceorganisasjon i Norden, om hva som lokket dem til selskapet, trekker alle frem produktene som en viktig bidragsfaktor, men også det internasjonale miljøet kombinert med et høyt tempo.

– Jeg er aktiv som mentor og råder alltid yngre personer til å velge et selskap som matcher personligheten deres, noe jeg også selv gjorde da jeg valgte å komme hit. Jeg liker høyt tempo, internasjonale miljøer og muligheten til å jobbe med flere spørsmål parallelt, sier Anitha.

Hvilke utviklingsmuligheter finnes det i selskapet?

Anitha: – Personlig utvikling er i høy grad en del av jobben. I avdelingen min har vi stor frihet til å løse oppgaver på egen hånd. Det kombinert med det høye tempoet gjør at man får brukt hele potensialet sitt. Samsung ligger dessuten langt fremme i utviklingen på mange områder, noe som betyr at vi håndterer spørsmål som krever nytenkning. Det er både utfordrende og morsomt!

Pia: – I Samsung utvikler jeg meg hver dag. Her går tingene fort og vi er i konstant bevegelse fremover. Det finnes alltid nye muligheter til å endre stillingen sin og få store utfordringer.

Hva ved Samsung gjør deg stolt?

Eva: – Vi er et selskap som bidrar til å forme fremtidens samfunn, både gjennom innovative produkter og prosjekter som vi støtter på lokale markeder. I Finland har vi for eksempel prosjektet “MeHackIt” for skoleungdom, der vi forsøker å bryte ned teknologibarrierene og vise at hvem som helst kan finne opp ting. Teknologi trenger ikke å være så komplisert. Vi vil vise barn og ungdom hvor spennende det kan være å skape noe selv gjennom bruk av teknologi i stedet for bare å være en teknologiforbruker, for eksempel når det gjelder medier.

Anitha: – I Samsung hersker det en fantastisk fokus- og samarbeidsmentalitet som jeg er veldig stolt av. Når ting drar seg til og vi får en vanskelig oppgave å løse, stiller man opp på tvers av avdelingsgrenser for å løse oppgaven sammen.

Hvorfor skal unge talenter søke seg til Samsung?

Pia: – Det er en flott arbeidsplass med herlige mennesker og morsomme produkter. Jeg tror mange frykter at det blir for teknisk, men vi jobber med salg og support på produktene og ikke produksjon. Og det er utrolig gøy å jobbe i et internasjonalt miljø og ha kolleger over hele verden!

Eva: – Ønsker man å ligge i forkant av utviklingen, er dette stedet man bør være. Det er veldig spennende å hele tiden forsøke å se inn i krystallkulen og finne ut hva forbrukerne vil ha i fremtiden. Samtidig bygger vi all virksomhet på kunnskap om hva forbrukerne vil ha av produkter, tjenester og kundeopplevelser.