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Diversidad e inclusión

Diversidad y crecimiento

Creamos el futuro fomentando una cultura diversa para impulsar el crecimiento sostenible.

 

Dentro de Samsung

Es porque somos diferentes que cada uno de nosotros es especial.
Dar la bienvenida a la diversidad aporta diferentes experiencias y perspectivas que nos ayudan a construir un mañana mejor.

Empleadas

 
<h3>Overall</h3> <ul> <li>42% to the 2014</li> <li>46% to the 2015</li> <li>44% to the 2016</li> </ul> <h3>Tech-Female Engineer</h3> <ul> <li>17.0% to the 2014</li> <li>17.1% to the 2015</li> <li>17.4% to the 2016</li> </ul> <h3>Sales-Female Maketers</h3> <ul> <li>30.0% to the 2014</li> <li>29.4% to the 2015</li> <li>29.1% to the 2016</li> </ul> <h3>Leadership-Female Leaders</h3> <ul> <li>4.2% to the 2014</li> <li>5.0% to the 2015</li> <li>6.3% to the 2016</li> </ul>

Dentro de Samsung
GRE en Samsung(Grupos de Recursos para Empleados)

Nuestros empleados tienen valores y talentos únicos, y creemos que fomentar esta diversidad es esencial para la innovación continua.
Se están estableciendo grupos de redes de diversidad para que los empleados puedan conectarse en el interés de promover el desarrollo profesional y crear una cultura más inclusiva.

GRE de mujeres

· RE de mujeres @ Todas las unidades de negocio
· WOMEN@SECA
· WISE@SEA
· WISE@SRA
· WISE@SSI (Mujeres en Samsung Electronics)
· WITS@SAS (Mujeres en tecnología en Samsung)

Otros GRE

· Clubes de empleados (deportes, ocio, arte y cultura, etc.)
· SEA: GRE de veteranos, GRE de LGBTQ
· SECA: GRE de generación milenial, GRE de padres que trabajan
· SSI: GRE de carga de VE
ERG de futuras madres
ERG de futuras madres GRE de filipinos

Educación

Preparamos a nuestra gente para manejar la diversidad mediante la creación de conciencia, replanteamiento de los modos de pensar y prácticas de inclusión.

Aprendizaje y desarrollo

Preparamos a nuestra gente en toda la organización para manejar la diversidad de manera efectiva y promover una cultura inclusiva que crea valor comercial.

 
 
<h3>info-graph of the diversity and inclusion education section</h3> <ul> <li>The first, Personal Level said detail "Learn about yourself and others".</li> <li>Second, Leader level said detail "Lead the journey".</li> <li>the last team level said detail "Develop diverse and inclusive relationships.</li> </ul>