الفلسفة

ما وعدنا به

لقد وعدنا بأداء يتحمل المسؤولية كشركة رائدة عالمياً.

صورة توضيحية رئيسية لقسم الفلسفة في قائمة الرؤية

تلتزم سامسونج بالامتثال للقوانين واللوائح التنظيمية المحلية إلى جانب التطبيق الصارم لقواعد السلوك العالمية على جميع الموظفين. وهي تعتقد بأن الإدارة الأخلاقية ليست أداة للاستجابة للتغيرات السريعة في بيئة العمل العالمية فحسب، وإنما هي أيضًا أداة لبناء الثقة مع مختلف أصحاب المصالح بمن فيهم العملاء والمساهمين والموظفين وشركاء العمل والمجتمعات المحلية. وبهدف أن تصبح واحدة من الشركات الأكثر أخلاقية في العالم، تواصل سامسونج تدريب موظفيها وتشغيل أنظمة المراقبة، مع ممارستها لإدارة عادلة وشفافة للشركة.

فلسفة سامسونج وأهدافها

تتّبع سامسونج فلسفة عمل بسيطة وهي: تكريس مواهبها وتقنياتها لابتكار منتجات وخدمات رفيعة المستوى تسهم في الوصول إلى مجتمع عالمي أفضل. ولتحقيق ذلك، تضع سامسونج قيمة عالية في موظفيها وتقنياتها.

1العناصر الأساسية للإدارة  

  • على أساس الموارد البشرية والتقنيات

    · توسيع نطاق تنمية الموارد البشرية والتفوق التقني مع مبادئ الإدارة
    · زيادة أثر التآزر في نظام الإدارة بأكمله من خلال الموارد البشرية والتقنيات

2الأهداف المحددة للشركة (الأهداف الداخلية)  

  • ابتكار أفضل المنتجات والخدمات

    · ابتكار المنتجات والخدمات التي تحقق أفضل مستوى من رضا العملاء
    · الحفاظ على المركز الأول في العالم في خط العمل نفسه

3الأهداف المحددة للشركة  

  • والمساهمة في المجتمع

    · المساهمة في المصالح المشتركة والحياة الغنية
    · أداء المهمة على أكمل وجه بمساعدة أحد أفراد المجتمع