근무 만족도 제고

조직문화 개선

SCI(Samsung Culture Index)는 매년 전 세계 삼성전자 임직원을 대상으로 실시하고 있는 조직문화 진단입니다. 2012년부터 근무 만족도를 측정하는 진단에서 출발하여, 2022년부터는 조직문화의 강약점을 발굴해 개선하는 데 초점을 두는 「조직건강도 진단」으로 고도화했습니다. SCI의 진단 영역은 '즐거운 일', '함께하는 동료', '자랑스러운 회사'로 구성되어 있으며, 각 영역별로 조직문화 건강도를 파악하는 Outcome 문항과 개선점을 발굴할 수 있는 Driver 문항으로 구성되어, 각 조직별 문제점 발굴 및 개선점 도출이 용이하도록 했습니다. 2024년 SCI 진단은 전 세계 총 136개 사업장을 대상으로 진행됐으며, 그 결과를 바탕으로 사업장별 특성을 반영해 조직문화 개선 방안을 수립했습니다.