報告與政策

負責任的資訊揭露與明確傳達

三星每年都會出版永續發展報告,並揭露相關政策,以向利害關係者傳達我們的永續發展管理績效

永續發展中報告與政策圖示

三星主要永續發展方法

<h3>三星主要永續發展方法</h3> <dl> <li>NGO : 建立成功的夥伴關係</li> <li>員工 : 透過教育與創新提升價值</li> <li>客戶 : 開發環保產品並提升客戶滿意度</li> <li>政府 : 透過強健的經濟活動,獲得最大企業價值</li> <li>股東 : 公平貿易與法令遵循</li> <li>商業合作夥伴 : 透過雙贏的合作夥伴關係提升競爭力</li> <li>當地社區 : 對於商譽管理與營運持續性做出有效的社會貢獻/li> <li>全球社會 : 對於處理全球議題有所貢獻 (即氣候變遷)</li> </dl>

全球社會

對於處理全球議題有所貢獻 (即氣候變遷)

當地社區

對於商譽管理與營運持續性做出有效的社會貢獻

商業合作夥伴

透過雙贏的合作夥伴關係提升競爭力

股東

公平貿易與法令遵循

政府

透過強健的經濟活動,獲得最大企業價值

客戶

開發環保產品並提升客戶滿意度

員工

透過教育與創新提升價值

NGO

建立成功的夥伴關係

永續發展管理

隨著人們對於社會與環境責任的期待日益增高,整合企業管理與永續發展成為業界日趨重要的議題。奠基於此,三星已改善收集利害關係者構想,以及設定全企業永續發展願景和策略的流程。訂定經濟、環境及社會責任為三星永續管理的關鍵要素。持續致力於識別各種不同的利害關係者並建立正面的關係,最終提升公司與利害關係者的價值。

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商業行為準則

在 2005 年,三星電子導入「全球行為規範」,作為我們負責任的商業實務的參考指南。數年來,各種機構 (包括 NGO、政府、客戶、股東、供應商及員工)對於三星身為全球企業公民的期望日益漸高。三星電子以此精神更新並修訂「商業行為準則」,為永續管理提供具體的方向,並首次在去年的永續發展報告中刊出。

供應商行為規範

三星也將尋求與主要利害關係者建立夥伴關係,例如 NGO、政府及地方社區,持續改善準則,以符合當地勞動法與三星的商業準則。

供應商行為規範指南

負責任採購礦物政策

勞工政策

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