هوية العلامة التجارية

1. نمتثل للقوانين والمعايير الأخلاقية

نحترم كرامة وتنوع الأفراد.

نحترم حقوق الإنسان الأساسية لجميع البشر. لا يُسمح بالإكراه على العمل واستغلال الأجور واستعباد الأطفال بأي حالٍ من الأحوال. ولا نفرق بين الأشخاص وفقًا للجنسيات والأعراق والجنس والدين وما إلى ذلك ونعامل جميع أصحاب المصلحة والأطراف المعنية كعملاء أو موظفين.

ننافس بنزاهة وفقًا لما يقتضيه القانون وأخلاقيات العمل.

نمتثل لجميع القواعد المعمول بها في الدول الأخرى والمجتمعات الإقليمية، ونحترم نظام المنافسة في السوق وننافس بنزاهة. كما أننا لا نحقق أي أرباح مجحفة بطرق غير قانونية من خلال اتباع أخلاقيات تجارية سيئة. ولا نعطي أو نأخذ هدايا تعويضية أو رشوة أو نتحايل على الأشخاص أثناء تنفيذهم لأنشطة الأعمال.

نحافظ على الشفافية المحاسبية من خلال الاحتفاظ بسجلات محاسبية دقيقة.

نقوم بتسجيل وإدارة جميع التعاملات بدقة لجعل جميع أصحاب المصلحة يفهمون بوضوح أن أنشطة أعمالنا تمتثل للمعايير المحاسبية المستخدمة عالميًا، واللوائح المحاسبية الخاصة بكل دولة أيضًا. ووفقًا لما ينص عليه القانون، نلتزم بالشفافية بشأن معلومات الشركة والجوانب الأساسية للإدارة، مثل التغييرات المالية في الشركة.

لا نتدخل في السياسة ونلتزم الحيادية.

نحترم الحقوق السياسية والقرارات السياسية للشخص، ولا نمارس أي نشاط سياسي داخل الشركة. كما أننا لا نستخدم أموال الشركة والقوى العاملة والمنشآت التابعة لها لخدمة أغراض سياسية.

2. نحافظ على خلق ثقافة مؤسسية نزيهة

نفصل تمامًا بين الحياة الشخصية والحياة العامة في جميع أنشطة أعمالنا.

في حالة وجود صراع بين الشركة وأي شخص، نمنح الأولوية العظمى للمصالح القانونية للشركة. ولا نسعى لتحقيق المصالح الشخصية باستخدام ممتلكات الشركة والمنصب الشخصي، ولا نتورط في أي أنشطة غير لائقة مثل إساءة استخدام أصول الشركة أو الاحتيال. كما أننا لا نعقد صفقات باستخدام أوراق مالية قابلة للتسويق مثل بيع وشراء أسهم باستخدام معلومات يتم الحصول عليها رسميًا.

نحمي ونحترم الملكية الفكرية للشركة وللآخرين.

لا نترك المعلومات السرية والخاضعة لحقوق الملكية تخرج من الشركة بدون إذن مسبق أو اعتماد. كما نحترم حقوق الملكية الفكرية للآخرين ولا نشارك في أي إجراءات اختراق مثل الاستخدام غير المخول به وإعادة الإنتاج والتوزيع والتغييرات وما إلى ذلك.

نخلق مناخًا صحيًا.

لا نسمح بأي سلوك من شأنه الإضرار بعلاقاتنا مع النظراء مثل التحرش الجنسي أو المعاملات المالية أو العنف. كما أنه لا نشكل فئات من شأنها أن تتسبب في عدم التوافق داخل المجموعة ولا ننظم أي مجموعات خاصة.

3. نحترم العملاء وأصحاب المصالح والموظفين

نضع رضا العملاء على رأس أولوياتنا.

نقدم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات العملاء. كما نبني علاقات صادقة وودية مع عملائنا ونقبل الاقتراحات والشكاوى بصدرٍ رحب. فضلاً عن ذلك، نحترم ونقدر ونحتفظ بالمعلومات.

نتبع نظام إدارة موجَّه بواسطة قيمة حملة الأسهم.

نقدم أرباحًا طويلة المدى لحملة الأسهم من خلال الاستثمارات المعقولة وتطوير الكفاءة التشغيلية. كما نحقق أرباحًا ثابتة من خلال أنشطة الإدارة الثابتة وتعزيز القيمة السوقية للشركة. علاوةً على ذلك، نحترم حقوق حملة الأسهم ومتطلباتهم وأفكارهم المعقولة.

نبذل جهودًا لتطوير "جودة حياة" موظفينا.

نقدم فرصًا متكافئة لجميع الموظفين ونعاملهم بنزاهة وفقًا لقدراتهم وأدائهم. ونوصي بالتطوير الذاتي المستمر للموظفين وندعم عمليات التطوير اللازمة لتنفيذ مهامنا. إضافةً إلى ذلك، نوفر بيئة عمل تتيح العمل بشكلٍ مبدع ومستقل.

4. نهتم بالبيئة والصحة والسلامة

نتبع إدارة صديقة للبيئة.

نمتثل للمعايير الدولية فيما يتعلق بحماية البيئة والقوانين ذات الصلة والأنظمة الفرعية وللوائح الداخلية. كما نبذل جهودًا متواصلة لحماية البيئة من خلال جميع الأنشطة العملية مثل التطوير والتصنيع والمبيعات وما إلى ذلك. ونأتي في الصدارة فيما يتعلق بالاستخدام الفعال للموارد مثل إعادة تدوير الموارد.

نركز على صحة وسلامة الأشخاص.

نمتثل للمعايير الدولية فيما يتعلق بالسلامة والقوانين ذات الصلة والأنظمة الفرعية واللوائح الداخلية. كما نلتزم بلوائح السلامة ونخلق بيئة عمل مريحة ونمنع وقوع الحوادث بسبب الإهمال.

5. نحن شركة مواطنة مؤسسية مسؤولة اجتماعيًا

نقوم بالالتزامات الأساسية بكل صدق كشركة مواطنة مؤسسية.

نبذل جهودنا لرفع مستوى الإيمان بمسؤولية الشركة والتزامها بصفتها فرد من أفراد المجتمع الإقليمي. كما نبذل قصارى جهدنا لتوفير وظائف آمنة وفهم المسؤولية المصاحبة لدفع الضرائب بكل صدق.

نبني علاقات مثمرة مع شركاء العمل في إطار من التعايش بانسجام وتحقيق الازدهار المتبادل.

ونُرسي هذه العلاقات ثنائية الاتجاه معتمدين فيها على الثقة المتبادلة مع شركاء العمل الذين نعتبرهم مشاركين على الصعيد الاستراتيجي في نجاحنا. ونسعى نحو تحقيق النمو لجميع الأطراف، كما نبذل قصارى جهدنا لتعزيز الروح التنافسية لشركائنا من خلال الدعم الأخلاقي والمشروع الذي نُقدمه لهم.

نحترم الخصائص الثقافية والاجتماعية الحالية ولدينا إدارة تعاونية (التعاون/الرخاء المتبادل).

نحترم القوانين والثقافة والقيم في مجتمعنا الإقليمي ونساهم في تطوير جودة الحياة. كما نحرص دائمًا على تطوير مجتمع صحي من خلال الأنشطة الترفيهية العامة مثل الدراسة الفنية والفكرية، والثقافة والأنشطة الرياضية وما إلى ذلك. ونشارك أيضًا في أنشطة الخدمة الاجتماعية مثل العمل التطوعي وإغاثة منكوبي الكوارث وما إلى ذلك.