Geschäftsprinzipien

Samsung verpflichtet sich dazu, sich an die regionalen Gesetze und Vorschriften zu halten sowie einen strikten, weltweiten Verhaltenskodex für alle seine Mitarbeiter anzuwenden. Das Unternehmen ist überzeugt davon, dass ethisches Management nicht nur dabei hilft, auf schnelle Veränderungen im weltweiten Geschäftsumfeld zu reagieren, sondern auch ein Mittel zum Aufbau des Vertrauens bei seinen verschiedenen Beteiligten, wie Kunden, Aktionären, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und lokalen Gemeinschaften ist. Mit dem Ziel, eines der ethischsten Unternehmen der Welt zu werden, bildet Samsung seine Mitarbeiter weiter aus und betreibt Überwachungssysteme, während faires und transparentes Unternehmensmanagement betrieben wird.

Fünf Samsung Geschäftsprinzipien

Als Ausdruck seines Engagements für unternehmerische Sozialverantwortung als weltführendes Unternehmen hat Samsung Electronics im 2005 die „Fünf Samsung Geschäftsprinzipien“ bekannt gegeben. Diese Prinzipien dienen als Basis für den weltweiten Verhaltenskodex in Übereinstimmung mit gesetzlichen und ethischen Standards und der Erfüllung seiner unternehmerischen Sozialverantwortung.

Wir halten uns an die Gesetze und ethischen Standards.

Wir respektieren die Würde und Vielfalt der individuellen Personen.

Wir respektieren die grundlegenden Menschrechte sämtlicher Menschen. Zwangsarbeit, ausbeuterische Löhne und Kinderversklavung sind unter keinen Umständen erlaubt. Wir diskriminieren niemanden, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter oder Religion usw. und behandeln alle Beteiligten wie Kunden und Mitarbeiter gleich.

Wir betreiben fairen Wettbewerb in Übereinstimmung mit den Gesetzen und geschäftlicher Ethik.

Wir halten uns an alle Regeln von anderen Ländern und regionalen Gemeinschaften, respektieren den freien Wettbewerb im Markt und beteiligen uns auf faire Weise am Wettbewerb. Wir schlagen keine unfairen Profite durch gesetzeswidrige Mittel und unfaire Handelsethik. Wir nehmen und geben keine Kompensationsgeschenke, Schmiergelder oder bestechen Leute bei unseren Geschäftstätigkeiten.

Wir führen eine transparente Buchhaltung mit wahrheitsgetreuen Buchungsaufzeichnungen.

Wir verwalten und zeichnen alle unsere Transaktionen genau auf, damit alle Beteiligten klar verstehen, dass unsere Geschäftstätigkeiten mit den international verwendeten Buchführungsstandards und den Buchführungsvorschriften der jeweiligen Länder übereinstimmen. Wir betreiben in Übereinstimmung mit den Gesetzen eine transparente Politik der Unternehmensinformation und der Informationen über die Hauptaspekte des Managaments, wie finanzielle Veränderungen innerhalb des Unternehmens.

Wir intervenieren nicht in politischen Angelegenheiten und bewahren eine neutrale Haltung.

Wir respektieren die politische Rechte und politischen Entscheidungen der Personen und betreiben keine politischen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Wir verwenden keine finanziellen Mittel, Arbeitskräfte, Infrastrukturen usw. für politische Zwecke.

Wir pflegen eine klare Organisationskultur.

Wir trennen das private und öffentliche Leben der Einzelnen streng von allen Geschäftsaktivitäten

Tritt ein Konfliktfall zwischen dem Unternehmen und einer Person auf, priorisieren wir die gesetzmässigen Interessen des Unternehmens. Wir missbrauchen nicht das Eigentum des Unternehmens oder die eigene Position, um persönliche Interessen zu verfolgen und beteiligen uns nicht an unbefugten Tätigkeiten, wie dem Missbrauch oder der Veruntreuung von Aktiven des Unternehmens. Wir betreiben keinen Handel mit handelbaren Wertpapieren, wie das Kaufen und Verkaufen von Aktien anhand von unredlich erworbenen Informationen.

Wir schützen und respektieren geistiges Eigentum des Unternehmens und von Dritten.

Geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen verlassen nicht ohne vorherige Erlaubnis oder Genehmigung das Unternehmen. Wir respektieren das geistige Eigentum von anderen und beteiligen uns nicht an Verletzungen des geistigen Eigentumsrechtes, wie nicht genehmigte Verwendung, Reproduktion, Verteilung, Veränderung usw.

Wir schaffen eine gesunde Atmosphäre.

Wir verwenden keine Ausdrücke, die ein gesundes Verhältnis unter Kollegen beeinträchtigen kann, wie sexuelle Belästigung, Geldtransaktionen oder Gewaltsausdrücke. Wir bilden keine Fraktionen, die das Gruppenverhältnis stören können und organisieren keine privaten Gruppen.

Wir respektieren Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter.

Die Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Priorität.

Wir stellen Produkte und Dienstleistungen bereit, die die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Wir haben einen aufrichtigen und freundlichen Umgang mit Kunden und stehen Anregungen und Beschwerden unserer Kunden offen und mit Bescheidenheit gegenüber. Wir respektieren und schützen zudem die Würde und die Informationen unserer Kunden.

Wir verfolgen ein auf Wertsteigerung orientiertes Management.

Wir bieten unseren Aktionären langfristige Vorteile durch vernünftige Investitionen und durch Verbesserungen der betrieblichen Effizienz. Wir schaffen stabile Vorteile durch langfristig geplante Management-Aktivitäten und steigern den Marktwert des Unternehmens. Zudem respektieren wir die Rechte, rechtmässigen Anforderungen und die Ideen der Aktionäre.

Wir setzen uns für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter ein.

Wir schaffen für alle Mitarbeiter gleiche Chancen und behandeln sie fair, in Übereinstimmung mit ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung. Wir empfehlen unseren Mitarbeitern, sich laufend weiter zu entwickeln und unterstützen erforderlichen Verbesserungen, damit sie ihre Pflichten erfüllen können. Zudem schaffen wir ein Arbeitsumgebung, in der sie autonom und kreativ arbeiten können.

Wir kümmern uns um die Umwelt, Sicherheit und Gesundheit.

Wir verfolgen ein umweltfreundliches Management.

Wir erfüllen internationale Umweltschutzstandards, damit verbundene Verordnungen und Statute sowie interne Regulierungen. Wir setzen uns laufend bei allen unseren Geschäftstätigkeiten, wie Entwicklung, Fertigung, Verkauf usw. für den Schutz der Umwelt ein. Wir nehmen in Bezug auf die effiziente Nutzung von Ressourcen, wie das Recycling, eine Vorbildrolle ein.

Wir legen Wert auf die Sicherheit und die Gesundheit der Menschen.

Wir erfüllen internationale Sicherheitsstandards, damit verbundene Verordnungen und Statute sowie interne Regulierungen. Wir halten uns an Sicherheitsvorschriften, schaffen komfortable Arbeitsumgebungen und beugen Unfällen durch Nachlässigkeit vor.

Wir sind ein sozial verantwortlicher Unternehmensbürger

Wir erfüllen grundlegende Verpflichtungen als gewissenhafter Unternehmensbürger.

Wir sind bestrebt, die Verantwortung und Verpflichtungen des Unternehmens als Mitglied einer regionalen Gemeinschaft redlich einzuhalten. Wir arbeiten hart an der Schaffung von sicheren Arbeitskräften und verstehen unsere Verantwortung als Steuerzahler.

Wir respektieren die vorhandenen sozialen und kulturellen Eigenschaften und haben einen kooperativen Führungsstil (gegenseitiger Wohlstand/Zusammenarbeit).

Wir respektieren die Gesetze, die Kultur und die Werte der regionalen Gemeinschaften und tragen zur Verbesserung der Lebensqualität bei. Wir halten die Entwicklung einer gesunden Gesellschaft im Auge, indem wir uns an Tätigkeite von öffentlichem Interesse beteiligen, wie intellektuelle und künstlerische Studien, kulturelle und sportliche Aktivitäten. Wir beteiligen uns aktiv an sozialen Tätigkeiten, wie Freiwilligenarbeit, Katastrophenhilfe usw.

Wir knüpfen Beziehungen zwischen Geschäftspartnern und setzen auf Koexistenz und gemeinsamen Wohlstand.

Wir gehen gegenseitig fruchtbare Beziehungen auf Basis von Geschäftspartnerschaften und gegenseitigem Vertauen ein und erachten einen Geschäftspartner als strategischen Partner. Wir stärken die Wettbewerbsfähigkeit eines Partnerunternehmens durch rechtmässige Unterstützung und streben gemeinsame Entwicklungen an.