Wyszukaj ogłoszenia

    1. Wysyłanie zgłoszeń

    Wszystkie aktualne oferty pracy dostępne są na portalu pracuj.pl. Kandydaci mogą także odwiedzić stronę www.samsung.pl, aby dowiedzieć się o trwających procesach rekrutacji. Jeśli nie znajdziesz tam niczego, co mogłoby Cię zainteresować, wyślij swoje CV na adres rekrutacja@samsung.com.pl i napisz, jakiego stanowiska poszukujesz, a automatycznie dodamy Cię do naszej bazy danych.

    2. Wybór aplikacji

    W tej fazie procesu rekrutacyjnego wybieramy kandydatów o najbardziej interesującym nas profilu, których zaprosimy na spotkanie. Możliwe są także rozmowy telefoniczne.

    3. Spotkania rekrutacyjne

    Pierwszym etapem są spotkania z pracownikami naszego działu HR. Celem rozmowy rekrutacyjnej jest sprawdzenie kompetencji i wiedzy kandydata. Następnie ci, którzy pomyślnie przeszli pierwszy etap, spotykają się z przedstawicielami działu, do którego chcą dołączyć. W tej fazie procesu rekrutacyjnego kandydaci dowiadują się szczegółów na temat warunków pracy w Samsung Electronics Polska.

    4. Proces decyzyjny

    Podczas rozmów rekrutacyjnych kandydaci dowiadują się, kiedy mogą spodziewać się odpowiedzi. Niezależnie od podjętej decyzji, pracownicy działu HR kontaktują się z każdym kandydatem, który przeszedł fazę spotkań rekrutacyjnych.

    5. Zatrudnienie

    W przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu kandydata, pracownicy działu HR składają oficjalną propozycję współpracy. Przyjęcie oferty rozpoczyna proces zatrudnienia. Składają się na niego badania lekarskie, szkolenie BHP, dopełnienie kwestii formalnych i wprowadzenie w struktury firmy.