İnklüziv İş Yeri
İnklüziv İş Yeri
Müxtəlifliyi təşviq etmək
mədəniyyət yaratmaq üçün
daha yaxşı gələcək
Müxtəlifliyi təşviq etmək
mədəniyyət yaratmaq üçün
daha yaxşı gələcək
Özünüz olun, birlikdə daha yaxşı bir gələcək quracağıq
Biz inanırıq ki, Samsung Electronics innovasiya və inkişaf inklüziv mədəniyyət və müxtəlif işçi qüvvəsi ilə təmin olunur.
Məqsədimiz hər kəsin aid olduğu və bərabər imkanlara sahib olduğu qlobal komanda yaratmaq, həmçinin istedadlarımızı özlərini tam olaraq ifadə etməyə ruhlandırmaqdır.
Birlikdə müştərilərimiz, tərəfdaşlarımız və icmalarımız üçün daha yaxşı bir gələcək yaratmağa çalışırıq.
Əməkdaşlar üçün Resurs Qrupları (ERQ-lər)
Əməkdaşlar könüllü olaraq qadınlar, fiziki qüsuru olan şəxslər, nəsillərarası, irq, veteranlar və digər mövzular üzrə Əməkdaşlar üçün Resurs Qruplarını (ERQ-lər) formalaşdırırlar. ERQ-lər şəbəkələşmə, mentorluq, könüllü fəaliyyət və əməkdaşların təhsili üçün platforma kimi xidmət edir.
Təxminən 6,600 əməkdaş ABŞ, Avropa, Latın Amerikası, Cənub-Qərbi Asiya, Afrika və Cənubi Koreyada 43 ERQ iclasında iştirak edir.
SIEL-S / Hindistan / Women in Samsung Electronics (WiSE) rəhbəri
Karina Sudarsan
“WiSE, şirkət daxilində və daha geniş qrupda qadınların "şüşə tavanı" aşaraq güclənməsini və ilham almasını təmin edən bir ERQ-dir. Mən cins müxtəlifliyinə və onun təşkilata faydalarına inanıram. 2022-ci il WiSE-in, SIEL-in ilk ERQ-sinin yolculuğunun başlanğıcı oldu. Biz əməkdaşların ERQ-lərin nə olduğunu, niyə mövcud olduğunu və necə istifadə edildiyini başa düşmələrini təmin etmək üçün onalrın məqsəd və funksiyalarına həsr olunmuş təhsil seriyası keçirdik.”
SEA / ABŞ / Galaxy of Black Professionals (GBP) rəhbəri
Simone Silva-Arrindell
“Mən eyni zamanda təhlükəsiz mühit təmin edəcək əlverişli bir iş mühiti yaratmağın zəruri olduğuna inanıram—və Galaxy of Black Professionals ERQ-sı bu təhlükəsiz məkanlardan biridir. İşdə özümə aid bir yerin olduğunu bilmək və orada mənə bənzəyən insanları görmək prosesə daxil olduğumu hiss etməyə kömək edir.”
SEUK / UK / Qadın Liderliyi rəhbəri
Lindsay Cleland
"Missiyamız qadınların Samsung-da inkişaf etməsini təmin etmək üçün inklüziv və bərabərhüquqlu bir iş mühiti yaratmaqdır. Biz maneələri aradan qaldırmaq, karyera yüksəlişini dəstəkləmək və qadınlar və tərəfdaşlardan ibarət dinamik bir icma yaratmaqla istedadlı qadınları cəlb etməyi, saxlamayı və inkişaf etdirməyi hədəfləyirik. Bu səylər sayəsində gender bərabərliyinə nail olmağa və təşkilatımızda yenilik etməyə çalışırıq."
Visual Display Business / Cənubi Koreya / True Ability rəhbəri
Aiden Lee
"Fiziki qüsur yalnız bir neçə xüsusi insana aid bir şey deyil. Hamımız bir növ qüsurla qarşılaşırıq. Məsələn, səhər qaranlıq bir otaqda oyandığınızda və telefonunuzu tapmaqda çətinlik çəkdiyiniz zaman bu kiçik narahatlığı yüngül fiziki qüsur hissi ilə müqayisə etmək olar. Yaşlandıqca, həmişə fərq etməsək də, təbii olaraq daha çox oxşar problemlərlə qarşılaşırıq. True Ability - də işçilərimizə fiziki qüsurun uzaq bir şey olmadığını, hamımızın əlaqələndirə biləcəyimiz və anlaya biləcəyimiz bir şey olduğunu görməyə kömək etmək üçün təşəbbüsləri davam etdirəcəyik."
SEUK / UK / Proud rəhbəri
Amelia-Eve Warden
“Proud Alliance Europe-un məqsədi LGBTQ+ üzvləri və tərəfdaşlardan ibarət bir icma yaratmaq və genişləndirməkdir; bu icma xarici təsirlər barədə məlumatlılığı və maarifləndirməni artıracaq və əməkdaşlar üçün təhlükəsiz bir məkan yaradaraq hər kəsi işin əməliyyat strukturuna inteqrasiya etməyə imkan verəcək, beləliklə ayrı-seçkilikdən qorxmadan və görülmədiyini və ya eşidilmədiyini hiss etmədən fəaliyyət göstərə biləcəklər.”
Initiative Highlights
Biz müxtəlif səyləri əməliyyatlarımıza və məhsullarımıza inteqrasiya edərək inklüziv bir texnologiya mühiti yaradırıq.
Samsung Pioneers Initiative
Samsung Electronics BK-də biz 2020-ci ildən bəri gender bərabərliyini təşviq etmək və texnologiya sənayesində iş mədəniyyətini dəyişdirmək üçün Samsung Pioneer layihəsini həyata keçiririk. 2024-cü ildə müxtəlif mənşələr arasında ayrı-seçkilik və stereotiplərə qarşı çıxmaq və qərəzsiz bir işçi mühiti yaratmaq məqsədilə “The Fine Line” adlı eksperimental video yaratdıq.
Samsung Innovation Campus India
Hindistanın Visakhapatnam şəhərində 153 qadın tələbə Samsung İnnovasiya Kampusu-nun AI və Böyük Məlumat kursuna qeydiyyatdan keçərək xəyallarını reallaşdırmaq yolunda ilk addımlarını atdı.
Young Belizean Female Innovators
Panamada keçirilən Solve for Tomorrow tədbirində Belizdən olan yeniyetmə qızlardan ibarət bir komanda, görmə qüsurlu istifadəçilərə kömək etmək üçün hazırlanmış SMARTZ adlı həllini təqdim etdi.
Sign Language Customer Service
2015-ci ildə Türkiyədə eşitmə qüsuru olan istehlakçılar üçün işarə dilində müştəri xidmətinə başladıq. O vaxtdan bəri, məhsulun istifadəsindəki narazılıqlara baxmayaraq texniki dəstək ala bilməyən kar və ya eşitmə qüsuru olan insanlar üçün işarə dili dəstəyi 2021-ci ildən etibarən qlobal miqyasda genişlənmiş və indi 57 ölkədə fəaliyyət göstərir.
Samsung Ailə Dəstəkçiləri
2022-ci ildə fiziki qüsuru olan əməkdaşları və onların ailə üzvlərini bir araya gətirən Samsung Family Supporters adlı könüllü qrupunu yaratdıq. Bu kanalla əlçatanlıq və istifadəyə dair fikirlərini bölüşə bilərlər. Ən erkən planlaşdırma mərhələlərindən etibarən görmə, eşitmə və hərəkət məhdudiyyəti olan əməkdaşlarımız və onların ailə üzvləri məhsullarımızın əlçatanlıq xüsusiyyətləri ilə bağlı rəy bildirir və onların təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər verirlər.
Sign Language Counseling and Education
Braziliyada əməkdaşlar üçün inklüziv iş mühiti təmin etmək səylərimizin bir hissəsi olaraq, eşitmə məhdudiyyəti olan əməkdaşlara işarə dili ilə məsləhət xidmətləri təqdim edirik. Həmçinin, Manaus istehsal müəssisəsində bütün əməkdaşlar üçün onlayn və yerində işarə dili kursları mövcuddur. Campanas istehsal müəssisəsində hər il Əlilliyi Olan Şəxslər Gününü qeyd edirik və bunun üçün əlçatanlıq nəzərə alınaraq xüsusi tədbirlər təşkil edirik.
* Bu yerli filial təşəbbüsləri ölkələr üzrə dəyişir və yerli əməkdaşların ehtiyacları və məqsədlərinə, həmçinin müvafiq qanunvericilik mühitinə uyğun şəkildə həyata keçirilir.
Tanınma və Mükafatlar
Daha çox müxtəliflik və inklüzivliyin təmin edilməsi prosesində ünsiyyət və iştiraka başladığımızdan bəri səylərimiz insan hüquqları qrupları,
hökumətlər və qeyri-hökumət təşkilatları tərəfindən tanınmışdır.
Canada
Kanadada Gənclər üçün Ən Yaxşı İşəgötürənlər
(2025)
Italy
Gender Bərabərliyi
Sertifikasiya
(2024)
Thailand
Görmə qabiliyyəti məhdud şəxslər üçün inklüziv məhsul dizaynı və xidmətlər üzrə şərəf lövhəsi.
(2023)
India
Hindistanda İşləmək üçün Ən Yaxşı İşəgötürənlər.
(2025)
Mexico
Milli CX Mükafatı
CX-nin Sosial Məsuliyyət üzrə verdiyi ən yaxşı töhfə.
(2023)
Korea
Ailə dostu
Cəmiyyət
(2024)
