Устойчивость

"Как саудовская женщина, работающая в Samsung Electronics, я считаю привилегией быть частью такой среды, где ко всем относятся одинаково. Мы все работаем в едином духе, стремясь к целям компании и улучшая рабочую атмосферу. Я чувствую себя частью семьи, которая всегда будет рядом со мной, и я всегда рядом с ними".

"Каждый день мы просыпаемся с твердым намерением создать более инклюзивную и разнообразную рабочую силу на всех уровнях, которая отражала бы мир вокруг нас и клиентов, которых мы обслуживаем. Такое разнообразие мышления, навыков и опыта увеличивает возможности и охват команд для обеспечения большего равенства".

"Мы глобальная компания, а с этим приходит разнообразие, различные религии, расовая и этническая идентичность. Вы несете ответственность за то, чтобы понять свои собственные предубеждения и открыто принять их. С другой стороны, мы несем ответственность за то, чтобы ставить наших сотрудников и наших клиентов на первое место, и с этой целью мы должны отражать наше внутреннее сообщество в отношениях с внешними".

"Я, как человек с ограниченными возможностями, а также член совета DEI, считаю, что мы несем ответственность за то, чтобы вместе внести изменения в эту культуру и стать более инклюзивной организацией. Создание совета DEI - отличный шаг для SIEL на пути к более масштабной цели, и я полностью верю, что это поможет привлечь в Samsung лучших талантов из разных групп".

"Поскольку у меня была возможность руководить своей командой, я смог полностью понять, как создать разнообразную команду, которая может усилить наши инновации, решения и результаты. DEI - это больше, чем тенденция справедливости. Это бизнес-стратегия эффективности, качества и успеха".

"Пока вы не почувствуете это сами, невозможно получить хорошее представление о потребности. Разнообразие любого рода является важной частью наличия этого чувства. Только когда мы становимся едиными по духу и принадлежности, мы можем внести свой вклад в полной мере".

"Это больше, чем рабочее место, Samsung позволяет мне делать хорошие дела и приносить пользу миру. Я распространяю идею совместного использования и счастья с помощью психологических консультаций для сотрудников Samsung, чтобы помочь им раскрыть свои ценности и построить здоровую духовную жизнь. Это также ценность совместного процветания, к которому стремится Samsung. Я всегда горжусь этим и отношусь к этому с уважением".

"Разнообразие и инклюзивность гарантируют, что наша организация извлекает выгоду из широкого спектра знаний, опыта и экспертных знаний. Преимущества бизнес-кейса в предоставлении права голоса каждому, независимо от пола, расы, цвета кожи или вероисповедания, видны из того, как нам удается оставаться актуальными и отзывчивыми на различных рынках, на которых мы работаем".

"С развитием цифровых технологий, интеллекта и автоматизации в Китае все больше и больше женщин посвящают себя социальному и экономическому развитию, чтобы осуществить свои мечты и стать уверенными в себе, самосовершенствующимися, ответственными и изобретательными талантливыми женщинами в области науки и техники. Мы предоставим возможности для обучения и ожидаем, что в будущем будет больше талантов среди женщин в области науки и техники".

"Долгосрочные организации преуспевают в создании и внедрении убедительных практик разнообразия и инклюзивности, поскольку это позволяет им рассматривать различные точки зрения, преследуя общее видение".

"Я работаю в этой компании с 2008 года. Я представитель ЛГБТК, но никогда не чувствовал отличия от других. Скорее, у меня появилась возможность саморазвития. Моя команда поддерживает разнообразие и поощряет меня к успеху в карьере, делая упор на мои способности, а не на гендерную принадлежность. Мне нравится моя работа, и я буду продолжать сотрудничать с Samsung как можно дольше".