최근 전 세계적으로 공정거래, 환경보호, 부패방지 등에 대한 규제가 엄격해지고 있습니다.
삼성전자는 글로벌 초일류 기업으로서 지속 성장 발전하기 위하여 법과 윤리를 준수하는 준법경영, 윤리경영을 더욱 강화해 나가고자 합니다.

삼성전자는 최근 담합, 지적재산권 침해 등의 문제로 인해 발생할 수 있는 경영 리스크를 최소화하고 사전 예방을 강화하기 위해 Compliance 프로그램 운영 체계를 새롭게 구축하였습니다. 이러한 Compliance 프로그램을 통해 회사 및 임직원이 제반 법규를 준수하도록 사전적·상시적으로 교육·통제·감독함으로써 법규 위반에 따르는 모든 위험을 예방 및 최소화하고 나아가 준법경영을 조직문화로 정착시키고자 합니다.

삼성전자의 Compliance 활동은 크게 사전예방, 모니터링, 사후관리 프로세스로 운영됩니다. 사전예방을 위해 임직원 교육, 업무에 참고할 수 있는 Compliance 항목별 매뉴얼 제공, 시스템을 통한 자가점검, 위법여부에 대한 사항이나 기타 문의를 처리할 Help desk 운영, 그리고 각종 법규의 생성, 변경 등을 센싱하고, 그 내용을 관리하는 활동을 진행하고 있습니다. 모니터링은 전담 조직에 의해 수행되고 있습니다. 또한, 이슈 대응 후에는 과정 및 결과분석을 통해 문제의 근본 원인을 찾아내어 개선 활동을 추진하고 있으며, 임직원 교육시 사례소개 및 전파 등을 통해 재발방지에 노력하고 있습니다.

전사 조직으로는 최고 의사결정 기구인 Compliance 위원회, Compliance 총괄전담 조직인 전사 Compliance 팀, 전사 기능 스탭 담당자가 있으며, 현업의 실행력을 높이기 위해 각 사업부내 Compliance 담당자, 지역 총괄내 Compliance팀 및현지법인 Compliance 담당자를 구성하여 운영 중입니다. Global Compliance 조직은 전사 Compliance팀, 사업부 및 기능스탭 조직, 해외 지역총괄 및 법인을 포함해 대략 200여명으로 구성되어 있습니다.

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