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/LIFE

Myth & Fact

Myth1. 삼성전자는 야근이 많다? 삼성전자는 Work Smart로 변화 중!
평균잔업 10년 22시간에서 12년 17시간으로 감소 평균특근 10년14시간에서 12년 12시간으로 감소

  - 꾸준한 Work Smart 개선활동으로 잔업/특근 시간 꾸준히 감소 중

Work Smart란?

임직원 스스로의 권한과 책임 하에 자유로운 시간관리를 통해
최고의 성과창출이 가능한 분위기를 조성하는 것!

주 40시간만 채우면 반나절만 근무해도 되는 하루 4시간 근무제
원하는 시간에 출근해 일정 시간 근무하면 퇴근하는 자율출근제
업무와 가사의 균형을 맞출 수 있게 도와주는 재택 및 원격 근무까지

오랜 시간 열심히 일하는 시간과 공간 중심의 Work Hard에서
효율적 시간관리로 최대의 성과를 창출하는 성과 중심의 Work Smart로 변화 중입니다.

Myth2. 삼성전자 직원은 다 똑같다? 열정과 능력에 따라 가능성이 무궁무진!
책

삼성전자는 인재제일이라는 창업주의 경영이념 하에
임직원의 발전을 적극적으로 장려합니다.

능력만 있으면 연차에 상관없이 승진 할 수 있는 Fast Track
다양한 해외 경험을 누릴 수 있는 지역전문가와 주재원, 해외mba
아이디어만 있으면 원하는 프로젝트를 이끌 수 있는 Crepiad와 Idea Open Space
다양한 직무를 경험하고 원하는 직무를 찾을 기회를 제공하는 Job Posting까지

임직원의 역량이 곧 기업의 역량이라는 믿음으로
삼성전자는 삼성인과 함께 성장합니다.

Myth3. 삼성전자는 연봉이 타 대기업 대비 낮은 편? 업계를 넘어 국내 최고 수준의 연봉!
대졸 초임 연봉 비교표 삼성전자 최대 6500만원, 1000대기업 평균 3352만원

최고급 인재에 맞는 최고 수준의 연봉 보장
삼성전자의 대졸 초임 연봉은 최대 6500만원으로
1000대 기업의 대졸 초임 평균인 3352만원의 두 배

직원들의 열정과 능력에 맞는 최고 수준의 성과급
업무효율 증대에 대한 보상으로 지급하는 목표인센티브
좋은 경영성과에 대해 초과수익의 일부를 배분하는 성과인센티브

삼성전자는 직원들의 뛰어난 성과에 반드시 보상합니다.

Myth4. 회식하면 무조건 과음한다? 삼성전자는 회식문화도 다릅니다.
맥주잔으로 건배

회식은 무조건 술을 강요하고 섞어 마시고 2차, 3차 연이어 이어진다?
삼성전자의 회식은 다릅니다. 삼성전자는 회식문화도 앞서갑니다.

‘1가지 술로 1차에서 끝내고 오후9시 전에 귀가’하는 119회식문화
점심시간 회식, 문화공연 관람 회식 등 다채로운 회식문화

변화를 선도하는 삼성전자답게 회식문화도 앞장서 바꿔 나갑니다.

Myth5. 삼성전자는 남성위주의 조직? 여성들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있는 곳!
그래프. 12년 여성신입사원 전체 비중 30%, 11년 여성승격/발탁자 22배증가

성별에 상관없이 능력으로만 평가

'11년 여성 승격 및 발탁자 전년 대비 2.2배 증가
'12년 신입사원 채용 규모의 30% 가량을 여성 인력으로 채용

여성들이 편하게 일할 수 있는 환경 조성

여직원들이 일과 가정을 균형 있게 유지할 수 있도록 모성보호제 실시
점심시간 회식, 문화활동 회식, 절주캠페인 등 변화하는 회식문화

‘93년 시작된 여성공채로 입사한 당시 신입사원들이 고위간부, 임원으로 성장중인 만큼
앞으로 여성인력의 활약이 더욱 두드러질 것으로 기대됩니다.

Myth6. 삼성전자는 임직원 건강에 소홀하다? 임직원의 건강까지 책임집니다!
환자 어깨에 손을 올린 의사

임직원과 가족들을 대상으로 건강검진과 의료비 지원
가정의학과, 치과, 한의원, 근골격계 예방운동센터 등 사내 병원
휘트니스센터, 야구장, 축구장, 수영장 등 사내 스포츠센터
임직원 마음건강을 돕는 라이프코칭센터

삼성전자는 최고 수준의 의료시설과 건강복지로 임직원의 건강을 책임집니다.
Myth7. 삼성전자는 이윤 창출에만 관심 있다? 인류사회 기여 위해 사회공헌 실천!
Hope for Children 캠페인 중 사진

전사차원의 적극적인 사회공헌 활동

국내 최대규모의 사회공헌금액 ‘12년 2,400억원
임직원들의 꾸준한 봉사활동 참여 ‘12년 212,200여명

창의적 미래인재 육성을 위한 사회공헌 활동

도서벽지에 IT기기를 활용한 미래형 교육환경을 지원하는 스마트스쿨
청소년에게 다양한 직업 세계를 소개하고 적성 탐색 기회를 제공하는 진로멘토링
초중생을 대상으로 소프트웨어에 대한 흥미유발과 비전을 제시하는 주니어S/W아카데미

삼성전자는 인재와 기술을 바탕으로 인류사회에 공헌한다는 경영이념 하에
더 나은 세상을 만들기 위해 오늘도 꾸준히 노력하고 있습니다.