Über uns

1. Wir befolgen die Gesetze und ethischen Standards.

Wir respektieren die Würde und Vielfalt der Menschen.

Wir respektieren die grundlegenden Rechte aller Menschen. Zwangsarbeit, Ausbeutung und Kindersklaverei sind unter keinen Umständen erlaubt. Wir diskriminieren keine Nationalitäten, Rassen, Geschlechter, Religionsgemeinschaften usw. und behandeln alle Aktionär/innen und Parteien wie Kund/innen und Mitarbeiter/innen.

Wir treten in Übereinstimmung mit Gesetzen und Unternehmensethik in fairen Wettbewerb.

Wir halten uns an alle Regelungen anderer Länder und lokaler Gemeinschaften, respektieren die Wettbewerbsordnung und stehen in fairem Wettbewerb. Wir machen keine unfairen Profite durch ungesetzliche Mittel und schlechte Geschäftsethik. Wir vergeben keine Kompensationsgeschenke, Bestechungsgelder oder nehmen diese an oder bevorzugen Personen bei der Durchführung von Geschäftsaktivitäten.

Wir führen transparente Buchhaltung mit korrekten Buchhaltungsunterlagen.

Wir zeichnen alle Transaktionen korrekt auf und führen sie korrekt durch, um allen Aktionär/innen klar darzulegen, dass unsere Geschäftsaktivitäten mit den Buchhaltungsstandards übereinstimmen, die international verwendet werden, sowie mit den Buchhaltungsregelungen jedes Landes. Wie im Gesetz vorgesehen, kommunizieren wir unsere Unternehmensinformationen und die wichtigsten Aspekte des Managements, wie finanzielle Veränderungen im Unternehmen transparent.

Wir intervenieren nicht politisch und verhalten uns neutral.

Wir respektieren die politischen Rechte und Entscheidungen einer Person und führen keine politischen Aktivitäten im Unternehmen durch. Wir verwenden keine Unternehmensgelder, Arbeitskräfte, Anlagen usw. für politische Zwecke.

2. Wir halten eine klare organisatorische Kultur.

Wir halten unser privates und öffentliches Leben streng von allen Geschäftsaktivitäten getrennt.

Im Falle eines Konflikts zwischen dem Unternehmen und einer Person, geben wir den rechtlichen Interessen des Unternehmens Vorrang. Wir unterstützen keine persönlichen Interessen unter Verwendung von Unternehmenseigentum und der eigenen Position und sind nicht in unangemessene Aktivitäten wie Missbrauch oder Veruntreuung von Firmenvermögen verwickelt. Wir handeln nicht mit verkäuflichen Sicherheiten wie dem Kauf und Verkauf von Aktien unter Verwendung offiziell erhaltener Informationen.

Wir schützen und respektieren das geistige Eigentum des Unternehmens und anderer Personen.

Geistiges Eigentum und vertrauliche Informationen verlassen das Unternehmen nicht ohne vorherige Erlaubnis oder Genehmigung. Wir respektieren das geistige Eigentum anderer und sind nicht in irgendwelche Rechtsverletzungen wie unerlaubte Verwendung, Reproduktion, Verteilung, Veränderungen usw. verwickelt.

Wir schaffen eine gesunde Atmosphäre.

Wir erlauben kein Verhalten, das ein gesundes Verhältnis zwischen Kolleg/innen beeinträchtigen könnte, wie sexuelle Belästigung, Geldtransaktionen oder Gewalt. Wir bilden keine Gruppen, die innerhalb der Gruppe zu Inkompatibilitäten führen könnten, noch organisieren wir private Gruppen.

3. Wir respektieren Kund/innen, Aktionär/innen und Mitarbeiter/innen.

Wir machen die Kundenzufriedenheit zu unserer höchsten Priorität.

Wir bieten Produkte und Dienstleistungen an, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Kund/innen erfüllen. Wir haben ein aufrichtiges und freundliches Verhältnis zu unseren Kund/innen und akzeptieren Vorschläge und Beschwerden mit Bescheidenheit. Wir respektieren und schätzen auch alle Informationen.

Unser Management orientiert sich am Unternehmenswert.

Wir bieten unseren Aktionär/innen langfristige Vorteile durch vernünftige Investitionen und Verbesserungen der Arbeitseffizienz. Wir schaffen stabile Vorteile durch beständige Managementaktivitäten und steigern den Marktwert des Unternehmens. Zudem respektieren wir die Rechte, angemessenen Forderungen und Ideen der Aktionär/innen.

Wir streben nach Verbesserung der „Lebensqualität“ unserer Mitarbeiter/innen.

Wir bieten allen Mitarbeiter/innen gleiche Möglichkeiten und behandeln sie fair nach ihren Fähigkeiten und ihrer Leistung. Wir empfehlen unseren Mitarbeiter/innen fortgesetzte Weiterentwicklung und unterstützen die Verbesserungen, die notwendig sind, um Aufgaben durchzuführen. Zusätzlich schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das autonom und kreativ agieren kann.

4. Wir achten auf Umwelt, Sicherheit und Gesundheit.

Wir verfolgen ein ökologisches Management.

Wir halten uns an die internationalen Standards zum Umweltschutz, an die entsprechenden Gesetze und untergeordneten Statuten sowie an interne Vorschriften. Wir bemühen uns ständig in allen unseren Geschäftsaktivitäten, wie Entwicklung, Produktion, Vertrieb usw., um den Umweltschutz. Wir übernehmen die Führungsrolle bei der effizienten Verwendung von Ressourcen, wie dem Recycling von Ressourcen.

Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen.

Wir halten uns an internationale Standards betreffend Sicherheit, damit verbundene Verträge und untergeordnete Verordnungen und interne Regelungen. Wir halten Sicherheitsvorschriften ein, schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld und beugen Unfällen vor, die aus Nachlässigkeit entstehen.

5. Wir sind ein sozial verantwortlicher Unternehmensbürger.

Wir führen die grundlegenden Verpflichtungen als Unternehmensbürger sorgfältig aus.

Wir bemühen uns, das Vertrauen in die Verantwortung des Unternehmens und Verpflichtung als ein Mitglied der lokalen Gemeinschaft zu steigern. Wir arbeiten hart daran, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und verstehen die Verantwortung von Steuerzahlungen.

Wir bauen Beziehungen von Koexistenz und gemeinsamem Wohlstand mit unseren Geschäftspartner/innen auf.

Wir bilden beiderseitige Beziehungen mit unseren Geschäftspartner/innen, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren und erkennen sie als strategische Mitarbeiter/innen an. Wir streben nach kollektivem Wachstum und bemühen uns, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Partner/innen durch ethische und rechtlich erlaubte Unterstützung zu stärken.

Wir respektieren die aktuellen sozialen und kulturellen Charakteristiken und haben ein kooperatives Management (gegenseitiger Wohlstand/Zusammenarbeit).

Wir respektieren die Gesetze, Kultur und Werte der lokalen Gemeinschaft und wirken an der Verbesserung der Lebensqualität mit. Wir achten darauf, durch Aktivitäten in öffentlichem Interesse wie intellektueller und künstlerischer Ausbildung, Kultur, sportlichen Aktivitäten usw., eine gesunde Gesellschaft zu entwickeln. Wir nehmen aktiv an sozialen Aktivitäten wie Freiwilligenarbeit, Katastrophenhilfe usw. teil.